Ljudi često provode više vremena sa suradnicima tijekom tjedna nego sa svojim obiteljima. To stvara posebnu vrstu drugarstva na radnom mjestu. Kada suradnik umre, drugi zaposlenici mogu se osjećati kao da su izgubili dio druge obitelji. Pronalaženje pravog načina da se poštuje zaposlenik koji je prošao može pomoći preživjelim zaposlenicima u liječenju.
Memorijalna služba
Obitelj suradnika vjerojatno je isplanirala pogrebnu službu ili službu sjećanja na koju su prisustvovali mnogi s radnog mjesta, ali imati posebnu komemoraciju na poslu pomaže pokazati kako je umrli suradnik utjecao na tvrtku. Potaknite zaposlenike da nose crne trake ili trake, i zakazajte datum i vrijeme za uslugu. Neka ga bliski suradnici poštuju, dijeleći neke uspomene, poput onih koje pokazuju njegovu jaku radnu etiku ili njegov smisao za humor.
$config[code] not founddonacije
Kada umre netko blizak vama, često se osjećate bespomoćno i maleno. Ne možete promijeniti ono što mu se dogodilo, ali možete poduzeti mjere kako bi pomogli svijetu da bude bolji u njegovu čast. Prikupiti dobrovoljne donacije od zaposlenika kako bi se poklonio pokojni suradnik. Na primjer, ako je umro od bolesti poput dijabetesa ili srčanih bolesti, prikupljena sredstva u njegovo ime donirajte odgovarajućoj istraživačkoj ustanovi. Ako je umro u prometnoj nesreći, pošaljite novac organizaciji koja promiče sigurnost vožnje. Možda je ostavio malu djecu iza sebe, i ako je tako, možete staviti novac u obrazovno povjerenje za njih.
komemoracija
Trajna komemoracija može donijeti udobnost i zatvaranje vašim zaposlenicima. Postavljanje plakete u predvorje ili u dvoranu u kojoj se nalazi ured pokojnika daje fizički spomen na njegov život. Kao grupa, možete posaditi drvo i zabilježiti ga kao što je zasađeno u njegovu sjećanju. Također možete koristiti više javnih avenija, kao što su igralište ili park, i donirati opremu ili klupe s ugraviranim imenom.
presedani
Prilikom odlučivanja o najboljem načinu časti umrlog suradnika, imajte na umu kakav ste presedan postavili. Zaposlenike treba tretirati jednako kad umru; ne možete održati uspomenu na jednu i ignorirati smrt druge osobe. Ne morate poštovati svakog pokojnog zaposlenika na isti način, ali kako biste ih poštovali, to bi trebalo biti jednako. Na primjer, ako prikupljate sredstva za donaciju u dobrotvorne svrhe za jednog zaposlenika, trebali biste planirati i prikupljanje sredstava i za druge umrle zaposlenike, čak i ako se taj novac koristi za obnovu igrališta umjesto da ide u dobrotvorne svrhe.
