Nisu li testovi trebali završiti kada je škola radila? Ne ako tražite posao koji uključuje puno unosa podataka ili tipkanja bilo koje vrste. Vrijeme je novac, pa poslodavci traže kandidate koji mogu unijeti mnogo podataka u računalo u kratkom vremenu i to točno. Zbog toga je uobičajeno da poslodavci traže od kandidata da završe testove za unos podataka kao dio procesa zapošljavanja. No, to nisu ispiti iz matematike u srednjoj školi; testovi za unos podataka često ne traju duže od nekoliko minuta.
$config[code] not foundRazumijevanje ispitivanja unosa podataka
Ako tražite posao koji zahtijeva puno tipkanja - bilo brojevima ili slovima - poslodavac će možda htjeti koristiti test za unos podataka kako bi procijenio vašu brzinu i točnost. Postoji mnogo malo drugačijih verzija testova za unos podataka, ali svi oni testiraju te dvije stvari. Neke verzije nazivaju se testovi s 10 tipki jer koriste tipkovnicu koja se nalazi na desnoj strani većine starijih tipkovnica. Tipkovnica s 10 tipki ima znamenke od 0 do 9 plus tipku Enter i druge simbole.
Testiranje unosa podataka je vremenski određeno. Tipično, kada sjednete za računalo da biste pokrenuli test, vidjet ćete prozor s tekstualnim ili numeričkim podacima, kao što su telefonski brojevi ili jednadžbe. Od vas se traži da upišete te podatke u drugi prozor, idući što je brže moguće dok još uvijek težite za 100-postotnom točnošću. Kada vrijeme istekne, program automatski izračunava rezultate. Ako ste upisali tekst, dobivate rezultat po riječima po minuti (WPM). Neki testovi izračunavaju broj pritisaka na tipke po satu ili KPH. Program također daje neku vrstu točnosti rezultata, često predstavljenu kao postotak neispravnih poteza koje ste napravili.
Kako se koriste testovi za unos podataka
Mnogo različitih industrija i radnih mjesta koriste ispite za unos podataka za prikazivanje budućih zaposlenika. Uobičajeno je da agencije za privremeno zapošljavanje daju ove testove svojim kandidatima kao dio opće procjene vještina. Neki poslodavci kreiraju vlastite testove koji odražavaju specifične vrste tipkanja koje posao uključuje. Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji uključuje dodavanje podataka o klijentu u bazu podataka, vaš test može uključivati duge popise imena, adresa i telefonskih brojeva. Uredski i administrativni poslovi često zahtijevaju provjeru unosa podataka.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRezultati za cilj
Svaki poslodavac ima svoje minimalne bodove koje kandidati moraju nadmašiti da bi bili zaposleni. Za tipkanje testova, 40 WPM je o brzini koju prosječna osoba može unijeti. Usmjerite se na najmanje 60 WPM, ali zapamtite da je i točnost važna. Podnositelj zahtjeva koji upiše 50 WPM-a s prosječnom brzinom od dvije pogreške u minuti, vjerojatno je privlačniji poslodavcu od onog koji ukucava 70 WPM, ali čini mnogo pogrešaka.
KPH rezultat od 8.000 smatra se prosječnim, tako da poslodavci često koriste ovu brojku kao minimalnu brzinu za 10-ključna radna mjesta za unos podataka. Nastojte da se brzina od 10.000 KPH razlikuje od konkurencije.
Prakticiranje testova za unos podataka
Ako planirate test od 10 tipki, prvo što trebate je tipkovnica za vježbanje. Mnoga prijenosna računala sada imaju kompaktne tipkovnice koje imaju samo brojeve raspoređene iznad alfabetskih tipki, a to ne radi za brze zadatke unosa podataka ili za vježbanje za testove. Ako je to vaše podešavanje, pokupite prijenosnu tipkovnicu iz uredske trgovine. Ovaj se gadget povezuje s prijenosnim računalom putem USB priključka i omogućuje vam da jednostavno vježbate u formatu od 10 ključeva.
To je teško napraviti DIY unos podataka praksi treninga, jer to je dugo trajati pažljivo provjeriti gotovog proizvoda na primjer i izračunati brzinu i točnost rezultat. Međutim, možete koristiti jednu od mnogih web-mjesta koja imaju besplatne testove za unos podataka umjesto da pokušavate napraviti vlastiti test.
