U razgovoru za posao za investicijski posao, kao što je investicijsko bankarstvo, trgovanje valutama ili posredovanje dionicama, anketar može pitati o vašim snagama i slabostima. Ova linija ispitivanja je uobičajena, stoga ne dopustite da vas voditelj zapošljavanja zveči temom. Raspravljati o prednostima lako je sve dok se usredotočite na vještine i osobine koje su relevantne za posao. Govoriti o slabostima može biti teško jer želite biti iskreni, a da ne ugrozite svoj kredibilitet kao jakog, kvalificiranog kandidata.
$config[code] not foundPjevajte vlastite pohvale
Anketari često počinju s "Koje su vaše snage?" pitanje, tako da je dobar način da stavite svoje najbolje noge naprijed. Investicijski bankari i brokeri moraju dobro istražiti pretpostavke o gospodarstvu, trenutnim tržišnim trendovima i budućim financijskim rezultatima. Kao rezultat toga, usredotočite se na svoje vještine odlučivanja i iskustvo u industriji. Moglo bi se reći: "Moja najveća snaga je sposobnost donošenja dobrih odluka vaganjem rizika" ili "Mogu formulirati obrazovane procjene o mogućnostima ulaganja, zadržavajući na umu potrebe klijenta".
Stvarne svjetske priče
Kada govorite o svojim snagama, koristite specifične primjere ili priče o uspjehu koje pokazuju vaše znanje i razumijevanje tržišta. Investicijske tvrtke i klijenti žele dokaz da možete raditi pod pritiskom, osobito kada postoji širok izbor mogućnosti za ulaganje. Moglo bi se reći: "Jedna od mojih najvećih prednosti je sposobnost vaganja prednosti i mana. Mogla sam pomoći umirovljenicima da izbjegnu zamke rizičnih ulaganja" ili "Moja najveća snaga je sposobnost analize tržišta bez pristranosti. ili unaprijed stvorene ideje. Pomogao sam mladim stručnjacima u postavljanju investicijskih planova koji osiguravaju financijsku sigurnost, čak i na fluktuirajućim tržištima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPozitivni spin na nedostatke
Izbjegavajte slabosti koje bi mogle utjecati na radni učinak vašeg posla ili na sposobnost stvaranja pozitivnog radnog okruženja. Poslodavci shvaćaju da svatko ima slabosti, ali nastoje izbjeći kandidate za posao koji bi mogli stvoriti probleme na radnom mjestu. Izbjegavajte slabosti koje su plitke ili neiskrene, kao što je "Moja najveća slabost je da me previše brine" ili "Previše radim na poslu." Usredotočite se na stvarne nedostatke koji se loše ne odražavaju na vašu radnu etiku, kao što je "Moja najveća slabost je da sam sklon dvostrukim i trostrukim provjeravanjima kalkulacija, čak i kada vjerujem da su moji zaposlenici obavili točan posao," ili "Sklon sam postajem dugotrajan kad objasnim kompliciranim financijskim informacijama klijentima. "
Uspon na prigodu
Neki poslodavci cijene radnike koji su naučili prevladati prepreke ili slabosti. Sve dok slabost trenutno nije problem, a ne odražava se loše na vaš lik, razgovarajte o načinima na koje ste se obratili i izašli na vrh. Moglo bi se reći: "Imala sam poteškoća s organiziranjem informacija o klijentu, ali naučila sam održavati elektroničku datoteku i kopiju za svakog klijenta i ažurirati njihove financijske podatke na tjednoj osnovi." Izbjegavajte raspravljati o slabostima koje se odnose na vaše interpersonalne vještine, jer one nisu uvijek lako ispraviti ili prevladati.
