Uvođenje u intervju za posao može u cijelosti biti na vašem sudu ili ga može unaprijed planirati upravitelj zapošljavanja. Ova faza intervjua je ključna za vaš cilj dobivanja zaposlenika ili dobivanja drugog intervjua. Menadžer zapošljavanja donijet će mnoge odluke o vama na temelju prvog dojma. Imajući to na umu, važno je pažljivo razmisliti o tome što reći na početku sastanka.
$config[code] not foundSlušanje i odgovaranje
Anketar može koristiti jedan od mnogih stilova za početak razgovora. Ako je u žurbi, možda postoji samo kratak uvod, kao što je pitanje zašto želite taj posao. Alternativno, možda bi želio da se osjećate ugodno i da bi mogao provesti neko vrijeme sažimajući opis radnog mjesta ili opisujući kulturu radnog mjesta. Vaš je zadatak slušati i odgovarati odgovarajućim komentarima i pitanjima. Pokažite kako ste duboko zainteresirani za posao i nagnite se naprijed kroz vrijeme koje govori.
Zbirno iskustvo
Neki anketari se oslanjaju na vaš životopis ili prijavu za vođenje cijelog razgovora. Ako vas voditelj zapošljavanja traži da sažmete svoje radno iskustvo, ili "recite mi što trebam znati koji nije uključen u vaš životopis", trebali ste vježbati kratku kronologiju vašeg radnog života. Ovaj bi sažetak trebao biti autentičan i pružiti priliku za dodavanje primjera onoga što ste najviše naučili iz posla ili ste postigli u određenom položaju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKoračajući
Moguće je provesti cijeli intervju osjećajući korak iza intervjuera koji sjedi nasuprot vama, pogotovo ako ste zabrinuti za sljedeće pitanje. Anketar može potrošiti vrijeme na razgovor s vama kako bi upoznali vašu osobnost. Ona može saznati druge činjenice o vama tako što će kontaktirati vašeg trenutnog šefa i druge reference. Važno je biti sam kao što bi se prvi put susreo s nekim.
Priprema bitnih poruka
Odredite bitne poruke koje želite komunicirati. Imati nekoliko dobrih priča o prošlim poslovima ili postignućima koje možete pouzdano podijeliti čak i kada ste nervozni pomoći će vam da izgradite odnos s anketarima. Za pitanja "reci mi o vremenu" koja bi mogla biti prva u intervjuu, pripremiti nekoliko anegdota. Pripremite nekoliko općih priča, možda prikazujete svoj humor ili simpatije, i nekoliko snažnih anegdota koje pokazuju kako ste riješili problem ili učinili važan doprinos organizaciji.
