Privatne tvrtke i vladini uredi uključuju “povremene dane haljina” s politikama koje se bave onim vrstama casual haljina koje su dopuštene zaposlenicima. Budući da vlasnici tvrtki žele predstaviti najbolju moguću sliku, ignoriranje potrebe za pravilima oblačenja može dovesti do toga da netko nosi uske ili pretjerano uske traperice. Čak i ako se zaposlenik ne sastaje s klijentima ili klijentima, njegov izgled može imati pogrešan dojam. U tim slučajevima, ljudski resursi mogu podsjetiti zaposlenike koje su vrste traperica dopuštene.
$config[code] not foundProučite pravila pravila oblačenja za muške i ženske zaposlenike, poslovne haljine i ležerne haljine. Porazgovarajte o tome kako politika pravila odijevanja utječe na nošenje traperica na radnom mjestu i politiku „neobaveznog dana“ s upraviteljem ljudskih resursa.
Napišite prvi nacrt pisma, s posebnim naglaskom na politiku vaše tvrtke i nošenje traperica na radnom mjestu. Uključite posebno ono što nije dopušteno - rupe u trapericama, traperice koje su previše zbijene, opuštene ili prljave - i što je dopušteno, kao što su tanke traperice ili traperice s malo očiglednog trošenja.
Citirajte odjeljak politike pravila odijevanja izravno u vašem pismu. Odjeljak za uzorak mogao bi reći: „Za povremene dane haljina naš haljina dopušta lijepe traperice, tanke traperice ili khakis. … Politika tvrtke ne dopušta traperice s ripsom, prljavim trapericama, trapericama koje su uske ili trapericama koje su preuske. "
Uključite broj odjeljka pravila o odijevanju, koji diktira vrste casual odjeće i traperice koje zaposlenici mogu nositi na posao.
Raspravite o nacrtu pisma s upraviteljem ljudskih resursa i dogovorite se o svim promjenama. Ponovno napišite pismo, uključujući i navedene izmjene, i dobijte potpise odgovarajućih menadžera tvrtke (upravitelja ljudskih resursa i glavnog izvršnog direktora).
