Rukovoditelji MIS-a čuvaju tvrtke koje se kreću naprijed primjenom i nadziranjem tehnološke infrastrukture. Tipično, rukovoditelji MIS-a upravljaju velikim osobljem tehnoloških stručnjaka. Da biste postali izvršni direktor MIS-a, morate steći obrazovanje u računalnoj disciplini i imati dugogodišnje tehnološko radno iskustvo. Izvršna profesija MIS-a nudi udoban prihod i izvrsne izglede za posao.
$config[code] not foundŠto je izvršni direktor MIS-a?
Izvršni direktor informacijskog sustava za upravljanje (MIS) služi kao voditelj operacija informacijske tehnologije njezine organizacije. Vodi timove tehnoloških stručnjaka, koji mogu uključivati programere, analitičare računalnih sustava, stručnjake za tehničku podršku, analitike informacijske sigurnosti, mrežne inženjere, web programere, testere softvera i tehničke savjetnike.
Tipično, izvršni direktor MIS-a izvješćuje glavnog izvršnog direktora, glavnog tehnološkog direktora ili glavnog informatičara, ovisno o veličini i strukturi njegove organizacije. U nekim organizacijama, izvršni direktor MIS-a je vrhunski zaposlenik u tehnologiji.
Dok glavni tehnički djelatnik često predstavlja javno lice tehnološke podjele organizacije, posebno u velikim tvrtkama, izvršni direktor MIS-a mnogo vremena provodi radeći blisko s osobljem koje implementira i upravlja računalnom infrastrukturom organizacije. Često, voditelji tehnoloških odjela i direktori izvješćuju izvršne organe MIS-a.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMIS profil razlikuje se u svakoj organizaciji. Odgovornosti i dužnosti izvršitelja MIS-a često se mijenjaju s napretkom tehnologije, a svakodnevni posao izvršnog direktora MIS-a često se širi kako njezina tvrtka raste. Na primjer, internetski maloprodajni lanac za pokretanje sustava možda će morati dodati satelitske lokacije kako se njihova prodaja povećava, što će od izvršnog direktora MIS-a zahtijevati proširenje i upravljanje mrežnom infrastrukturom tvrtke.
MIS rukovoditelji često upravljaju operacijama više vrsta tehnologija, koje mogu uključivati stolna računala, mrežnu infrastrukturu, zamišljanje tehnologije, telefonske sustave i pohranu i distribuciju podataka. Većina rukovoditelja MIS-a ima iskustva u radu s industrijski standardnim tehnologijama kao što su Microsoft Exchange Server, strukturirani jezik upita, programi za upravljanje odnosima s klijentima i softver za planiranje resursa poduzeća.
Mnogi rukovoditelji MIS-a rade redovito radno vrijeme, ali zahtjevi posla ponekad zahtijevaju da rade više od 40 sati tjedno. Neki rukovoditelji MIS-a moraju raditi noću i vikendom, osobito pri implementaciji nove tehnologije ili rješavanju problema koji ometaju računalne operacije njihovih organizacija.
Odgovornosti MIS-a za posao
Posao izvršnog direktora MIS-a je da osigura da infrastruktura informacijske tehnologije njezine tvrtke ostaje u svakom trenutku funkcionalna. Neki MIS poslovi zahtijevaju od izvršne vlasti da upravlja timovima zaposlenika na više lokacija. Ona mora osigurati resurse i obuku koju svi njezini zaposlenici trebaju obavljati. Kao član višeg rukovodstva, ona mora osigurati da svi njezini zaposlenici poštuju pravila tvrtke, kao i zakone i propise o zdravlju i sigurnosti.
MIS rukovoditelji analiziraju računalne i mrežne zahtjeve svojih organizacija i razvijaju sustave koji zadovoljavaju te potrebe. Kada implementiraju računalo ili mrežni sustav, moraju kreirati i upravljati rasporedom održavanja i ažuriranja softvera.
MIS rukovoditelji kreiraju i upravljaju proračunom za hardver, softver i kadrovske potrebe. Oni moraju ostati u tijeku s industrijskim standardima kako bi ostali u tijeku s novim tehnologijama. Na nekim pozicijama, rukovoditelji MIS-a moraju osigurati da vlasnički softver zadovoljava trenutne standarde usklađenosti. Na primjer, izvršni direktor MIS-a za banku mora osigurati da zahtjevi za obradu zajma daju dokumente koji uključuju postojeće federalne i državne pravne podatke.
MIS rukovoditelji nadziru digitalnu sigurnost, osiguravajući da stolna računala i poslužitelji održavaju ažurne antivirusne programe i odgovarajuće postavke vatrozida. Oni upravljaju pohranom podataka i nadziru rad i održavanje poslužitelja dokumenata i spremišta informacija kao što su intranet i ekstraneti.
Voditelji MIS-a određuju potrebe za kadrovima za različite odjele informacijske tehnologije. Mnogi pišu radna mjesta i sudjeluju u procesu intervjua. Zapošljavaju nove zaposlenike i prekidaju zapošljavanje radnika koji pokazuju probleme u disciplini ili radu. Oni također intervjuiraju i zapošljavaju ugovorne radnike i sklapaju ugovore s dobavljačima opreme. Neki rukovoditelji MIS-a pregovaraju o outsourcing ugovorima s tvrtkama koje pružaju usluge kao što su tehnička podrška i pohrana u oblaku.
MIS rukovoditelji koji rade za internetske tvrtke nadziru stvaranje, rad i održavanje internetskih stranica tvrtke. Oni upravljaju internetskom sigurnošću kako bi zaštitili podatke korisnika i zaštitili se od napada hakera.
Obično, rukovoditelji MIS-a moraju redovito podnositi izvješća o operativnom radu i napretku svojim nadređenima. Također utvrđuju zahtjeve za izvješćivanje prema svojim podređenima. Slijedeći odgovarajuće standarde izvješćivanja igra ključnu ulogu u održavanju funkcionalne tehnologije rada.
MIS Executive Education
Većina poslodavaca traži rukovoditelje MIS-a koji imaju barem stupanj prvostupnika. Zajednički dodiplomski stupnjevi među rukovoditeljima MIS-a uključuju računalne znanosti, informacijsku tehnologiju, mrežnu administraciju i računalno inženjerstvo. Neke tvrtke preferiraju rukovoditelje MIS-a koji su stekli magisterij u disciplini vezanoj uz tehnologiju, a drugi traže kandidate s magisterijem poslovne administracije (MBA).
Neki koledži i sveučilišta nude MBA programe namijenjene stručnjacima tehnološke industrije. Na primjer, Florida Institute of Technology u Melbourneu, Florida, nudi MBA program upravljanja informacijskom tehnologijom. Program Florida Tech sadrži tehnologiju i poslovni tečaj, koji uključuje upravljanje podacima, strateško planiranje, nove tehnologije, upravljanje sukobima i multinacionalnu poslovnu politiku.
Većina tvrtki preferira rukovoditelje MIS-a koji imaju najmanje pet do deset godina radnog iskustva vezanog uz tehnologiju. Izvršni direktori MIS-a koji traže glavne pozicije tehnološkog časnika često trebaju 15 ili više godina iskustva kako bi se kvalificirali. Mnogi rukovoditelji MIS-a započinju svoje karijere u području informacijske tehnologije na nižim pozicijama i rade svoj put prema korporativnoj ljestvici unutar jedne ili više tvrtki.
Mnogi rukovoditelji MIS-a specijaliziraju se za upravljanje u određenoj industriji. Na primjer, neki rukovoditelji MIS-a rade isključivo za zdravstvene tvrtke, dok drugi odabiru karijere u industrijama kao što su bankarstvo ili e-trgovina. Specijalizacijom u određenoj industriji, izvršni direktor MIS-a stječe stručno znanje u područjima kao što je integracija industrijski standardnog softvera.
MIS izvršni vještine
Rukovoditelji MIS-a moraju imati obrazovanje i iskustvo za posao, ali također trebaju određene osobne i profesionalne vještine kako bi uspjeli u svojoj karijeri. Oni moraju posjedovati dobre pismene i verbalne komunikacijske vještine kako bi vodili svoje timove i prenijeli tehničke informacije laicima.
MIS rukovoditelji trebaju dobre voditeljske vještine kako bi usmjerili zaposlenike u više tehničkih područja. Oni moraju posjedovati izvrsne analitičke vještine za rješavanje problema, kao i dobre poslovne vještine za upravljanje proračunom, stvaranje dugoročnih planova i provedbu projekata.
Izvršitelj MIS-a mora održavati mirnu pribranost kada se sustavi pokvare. Oni moraju imati sposobnost da motiviraju svoje timove kada se pojave problemi.
Osim toga, rukovoditelji MIS-a moraju imati dobre istraživačke vještine kako bi pratili brzo mijenjajuće tehnologije i sposobnost razumijevanja i zadržavanja složenih tehničkih informacija.
Plaće izvršnog direktora MIS-a
Američki zavod za statistiku rada (BLS), vladina agencija koja prikuplja i izvješćuje podatke o poslu, ne nudi informacije specifične za rukovoditelje MIS-a. Međutim, Ured procjenjuje da su svi menadžeri informacijskih sustava ostvarili srednji prihod od gotovo 140.000 dolara u 2017. godini. Srednja plaća predstavlja središte platne ljestvice menadžera informacijskih sustava. Najviše su zarađivali više od 210.000 dolara, dok su menadžeri na dnu platne ljestvice iznosili oko 84.000 dolara.
Tvrtke u informacijskom sektoru plaćale su najviše plaće, a slijedile su ih financijske institucije, osiguravajuća društva i tvrtke za računalne sustave.
MIS izvršni posao Outlook
BLS ne nudi podatke o izgledima za posao koji su specifični za rukovoditelje MIS-a. Međutim, prema mišljenju Ureda, radna mjesta za sve vrste menadžera informacijskih sustava trebala bi se povećati za oko 12 posto, od sada do 2026. Velika potražnja proizlazi iz brzog rasta digitalnih platformi među većinom industrija. Konkretnije, tvrtke i vladine agencije povećat će osoblje informatičkih sustava kako bi se bavili problemima kibernetičke sigurnosti te implementirali i upravljali platformama za računalstvo u oblaku.
