Neki poslodavci ispituju kandidate za posao za uporabu droga kao dio rutinskih postupaka prije zapošljavanja. Testovi se obično provode kao uvjet ponude za posao, tako da se kandidati moraju "položiti" prije početka rada. Iako se testiranje često provodi putem a uzorak urina ili krvi, to se također može učiniti kroz folikule kose.Neki poslodavci preferiraju testove kose jer otkrivaju uporabu droga unutar duljeg vremenskog razdoblja, a smatraju se točnijim i manje invazivnim od drugih testova.
$config[code] not foundOsim pregleda prije zapošljavanja, neki poslodavci mogu odlučiti provesti testiranje droge zaposlenika nakon nesreće ili ako jesu razumnu sumnju da zaposlenik koristi drogu. Međutim, budući da obično traje 5 do 10 dana da se lijekovi pojave u folikulima kose, poslodavci u takvoj situaciji obično koriste druge postupke ispitivanja lijekova.
Postupak ispitivanja
Testovi se obično izvode prikupljanjem uzorka kose i slanjem laboratorija za testiranje. Ako je osoba ćelava, može se uzeti uzorak iz njegova tijela, iako se stidne dlake ne koriste. Također se ne može koristiti kosa sakupljena iz četke. Obično samo 1 1/2 inča kose, mjereno od korijenskog kraja, se ispituje. Budući da kosa raste otprilike pola centimetra mjesečno, test folikula dlake može otkriti uporabu droge unutar a 90-dnevni vremenski okvir.
Lijekovi koji se obično testiraju uključuju:
- Kokain
- Marihuana
- Opijati, kao što su kodein i morfij,
- Amfetamini poput metamfetamina, MDMA i MDA
- Phencyclidine, obično poznat kao PCP.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstali lijekovi koji se mogu testirati uključuju halucinogene, inhalante, anaboličke steroide i lijekove na recept hidrokodona poznate kao Lortab, Vicodin ili Oksikodon. Ispitivanje droge za kosu ne otkriva korištenje alkohola, navodi Laboratorij Corporation of America, koji provodi ove testove.
Prema Ministarstvu rada, "točnost testova lijekova koje provode certificirani laboratoriji je vrlo visoka, ali ova se certifikacija odnosi samo na pet tvari testiranih u saveznim programima testiranja droga (amfetamini, marihuana, kokain, opijati i fenciklidin). i alkohol. "
Zakoni o testiranju na droge
Ni jedan savezni zakon ne zabranjuje poslodavcima od kandidata za testiranje za upotrebu droga, iako mnoge države i lokalne vlasti reguliraju te testove. Neka zajednička pravila koja poslodavci moraju slijediti obavještavaju podnositelje zahtjeva putem radnih oglasa ili obrazaca za prijavu da je testiranje na droge dio procesa provjere, osiguravajući da su svi podnositelji zahtjeva testirani na isti način i da su testovi provedeni na državno certificirani laboratorij.
Izazovi ispitivanja droga
Zaposlenici mogu odbiti podvrgnuti se testu na droge, iako ako su zbog toga otpušteni, možda nemaju pravni lijek. U nekim državama radnicima u takvim okolnostima može se uskratiti naknada za nezaposlene. Radnici koji su dobili testove na droge i suspendirani ili degradirani kao posljedica toga, mogli bi se boriti ako bi mogli dokazati da se testovi na droge nisu provodili u skladu s postupcima koje su propisali zakoni u njihovim državama.
