Prihvaćanje promjena ključni je element uspjeha u današnjem svijetu rada, gdje su višestruki prijelazi uobičajeni. Razvijanje kratkoročnog i dugoročnog plana za postizanje vaših ciljeva i ciljeva karijere jednako je nerazdvojiv dio profesionalnog zadržavanja na stazi. Navedite svoje trenutne prednosti i mane vaše sadašnje karijere i uštedjet ćete mnogo frustracija kasnije, pogotovo ako vaše vještine nisu tražene - ili ako se više ne osjećate strastveno o njima.
$config[code] not foundProcijenite svoju situaciju redovito
Pristupiti planiranju karijere kao trajnu predanost, ne nešto što ste prisiljeni učiniti kad se posao pretvori. Utemeljitelj temeljnih karijera dr. Randall S. Hansen preporučuje da svake godine uzmete jedan dan ili vikend kako biste ocijenili svoju karijeru. Izradite popis s dva stupca koji voli i ne voli o svom trenutnom poslu. Ako posljednji stupac nadmašuje prvi, razmotrite neke nove smjerove. Na primjer, francuski umjetnik Paul Gauguin bio je biznismen koji je slikao u svoje slobodno vrijeme - dok ga umjetnik kojem se divio nije potaknuo da slijedi svoju strast.
Budite prilagodljivi i realni
Ponovno napišite svoj plan kada to uvjeti zahtijevaju. Čak i ako ste se odlučili za plaćanje računa, iskoristite iskustvo za potrebe planiranja. Vodite dnevnik ili popis vještina i kontakata koje razvijate i usporedite ih s poslovima koje želite. Na primjer, ako ste telemarketer, savladali ste sposobnost komuniciranja uvjerljive poruke svim vrstama ljudi - što je vještina koju mnogi poslodavci žele. Međutim, veza možda neće biti očigledna ako najprije to ne riješite na papiru.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDokumentirajte trenutni napredak
Zabilježite značajne aktivnosti na trenutnom poslu. Navedite glavne projekte koje ste poduzeli, kao i značajne aktivnosti profesionalnog razvoja ili treninge koje ste pohađali. Podnesite ocjene i pisma ili e-poštu o svojoj izvedbi, a zatim izvadite te materijale kada prepisujete svoj kratkoročni ili dugoročni plan karijere. Vjerojatno ćete prepoznati kvalitete koje trebaju daljnji razvoj ili poslužiti kao inspiracija za vašu sljedeću promjenu karijere.
Identificirajte prenosive vještine
Izraditi zasebni petogodišnji plan kako ćete razviti prenosive vještine poput međuljudske komunikacije, inovacije, vodstva i upravljanja stresom. Odaberite dvije vještine koje želite poboljšati svake godine. Na primjer, stručnjak za medije može odrediti nove tehnike blogovanja i web-konferencije kao dvije vještine za učenje kako bi ostale relevantne na tržištu. Uzimanje ovakvog pristupa smanjuje rizik da vaše vještine postanu zastarjele, što otežava prelazak iz karijere.
Održavajte dugoročni Outlook
Razmotrite kako se ciljevi i ciljevi mijenjaju tijekom vremena. Od siječnja 2014., medijan mandata za boravak kod trenutnog poslodavca bio je 4,6 godina, navodi Zavod za statistiku rada. Međutim, druge mogućnosti traju dulje da bi se postigle u područjima kao što su zdravstvena zaštita, gdje postoji oko 100.000 izvršnih rukovodnih pozicija koje obično zahtijevaju 10 do 15 godina iskustva u vezi s tim, prema B.E. Web-lokacija tvrtke Smith Consulting. Morate se pozabaviti tim čimbenicima u svojim ciljevima i ciljevima.
