Primanje ružičice od poslodavca nije samo obeshrabrujuće, nego može i izbaciti iz kola vašu karijeru. Natjecanje za radna mjesta može biti žestoko, a ako vaš životopis ne predstavlja vaše vještine i iskustvo na najbolji mogući način, možete ostati nezaposleni mjesecima, ili čak godinama. Pravilno adresiranje otpuštanja na životopis može vas zadržati u trčanju i vratiti se na posao prije nego kasnije.
$config[code] not foundFormat
Kako oblikovati svoj životopis može napraviti veliku razliku u načinu na koji vas vide potencijalni poslodavci. Umjesto kronološkog formata, koji ističe vaše praznine u radu, koristite hibridni pristup koji kombinira kronološke i funkcionalne formate. Započnite s popisom vještina i postignuća s grafičkim oznakama; na primjer, ako tražite prodajnu poziciju, napišite sažetak kvalifikacija koje opisuju vaše prodajne vještine i iskustvo. Pažljivo pročitajte oglase za posao. Slijedite popis od 5 do 10 točaka s popisom vaših najvećih prodajnih postignuća, koristeći određene činjenice i brojke, a zatim navedite konkretne poslodavce i pozicije. Korištenjem ovog pristupa potencijalnim će poslodavcima pokazati što ste sposobni bez privlačenja pozornosti na vašu trenutnu situaciju u zapošljavanju.
Ostanite zauzeti
Vlasništvo prazninu u vašoj povijesti zapošljavanja zbog otpuštanja može podići neke crvene zastave na potencijalne poslodavce, ali koristeći svoje vrijeme bez posla produktivno može zapravo poboljšati vaše marketability. Kada ažurirate svoje vjerodajnice, uključite informacije o volonterskom radu, obrazovanju ili samostalnom radu u kojem ste sudjelovali tijekom nezaposlenosti. Na primjer, ako ste služili u odboru za veliki događaj za prikupljanje sredstava i razbili prethodne evidencije o prikupljanju sredstava, uključite to iskustvo u svoj životopis. Tretirajte svoje volontere ili obrazovne potrage kao ekvivalent posla na vašem životopisu. Iskustvo je valjano i može potaknuti poslodavca da sazna više o vama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingdatumi
Kada navedete datume zaposlenja, imate mogućnost da jednostavno navedete godine (a ne uključujući mjesece). To može prikriti duljinu vaših praznina u zapošljavanju, ali može biti i crvena zastava za potencijalne poslodavce. Možda će vam biti bolje da navedete određene mjesece vašeg zaposlenja. To je još otvorenije i transparentnije. Kada poslodavac provede referentne provjere, on će ionako otkriti stvarne datume zapošljavanja. I nikada ne napišite datum završetka kao "Present", kao u "2007-danas". To je nepošteno i može vas izvesti iz trčanja.
objašnjenja
U izazovnim ekonomskim vremenima moguće je da ste više puta otpušteni. Iako općenito nije dobra ideja navesti razloge zbog kojih ste napustili posao, ako imate nekoliko kratkotrajnih pozicija zbog otpuštanja, to možete naznačiti u popisu poslova. Reći da ste otpušteni pomaže spriječiti percepciju da ste posao Ispod naziva tvrtke i datuma zaposlenja napišite kratko objašnjenje, kao što je "Tvrtka zatvorena" ili "Tvrtka koju je kupila tvrtka XYZ Corporation, što rezultira otpuštanjem zaposlenika." Učinite to samo kada imate višestruke promjene posla, ili kada je prošlo nekoliko mjeseci od otpuštanje.
