Postoje mnogi razlozi za ostavku na posao, kao što su pitanja vezana uz odnos, profesionalne mogućnosti i osobne okolnosti. Bez obzira na razlog, trebali biste nastojati da postupak davanja obavijesti poslodavcu bude što profesionalniji. Izbjegavanje koračanja na bilo koje prste prije nego što izađete može učiniti buduće traženje posla ili povratak u radnu snagu manje stresnim sa svojim profesionalnim odnosima netaknutim. Dajte jedan tjedan obavijesti na način koji ne ugrožava vaš ugled ili oštećujete potencijalne reference.
$config[code] not foundUčinite svoje istraživanje. Pročitajte priručnik za zaposlenike kako biste osigurali da slijedite smjernice svoje tvrtke za ostavke. Osim toga, možete saznati što vam je dopušteno primati u svom naselju. Ne želite izgubiti nikakvu plaću, godišnji odmor, dane bolovanja ili bilo koje druge dodatne povlastice jer niste slijedili protokol.
Nemojte nikome reći da podnosite ostavku prije razgovora sa svojim nadređenim. Ti bi trebao biti taj koji će reći svom šefu da odlaziš.
Napišite pismo o ostavci. Usredotočite se na profesionalnost i nemojte emitirati nikakve pritužbe. Spaljivanje mostova nikada nije pametan potez u karijeri.
Pišite svom direktnom nadređenom. Jasno navedite da odlazite i kada ćete zadnji dan zaposlenja biti.
Dajte razlog za odlazak. Ovo je izborni korak. Izbjegavajte spominjati svoj razlog ako će skrenuti pozornost na negativne događaje ili se negativno odraziti na drugog zaposlenika. Držite razlog kratak. Opet, ne želite ispasti kao neprofesionalni dajući rublje popis razloga zašto više ne želite svoj posao.
Uključite korake koje poduzimate da bi prelaz bio jednostavniji, primjerice, tko će rukovati računima ili kada ćete završiti sva otvorena izvješća. Osim toga, možete ponuditi i pomoć u pronalaženju i obuci zamjene.
Završite pismo s zahvalom. Unatoč razlozima za odlazak, htjet ćete uključiti zahvalnicu tvrtki kao i vašem nadzorniku.
Ispišite i preklopite slovo. Stavite ga u omotnicu i zatvorite.
Ručno dostavite pismo ostavke svom nadzorniku. Budite spremni na razgovor sa svojim poslodavcem.
Savjet
Ovisno o politici tvrtke možda nećete moći nastaviti raditi s tvrtkom. Umjesto toga, od vas se može zatražiti da odmah odete i ispratite iz zgrade. Međutim, to ne bi trebalo utjecati na vašu plaću ili beneficije sve dok ste slijedili upute tvrtke za ostavku.
