Texas Payday zakon-što Texas Workforce Komisija upravlja - upravlja konačni-paycheck zakona u Teksasu. Ako ste otpušteni s posla u Teksasu, vaš poslodavac mora vam platiti konačnu plaću u roku od šest dana od datuma prestanka. Ako ste zbog konačne plaće, vaš poslodavac ne može zadržati svoju plaću.
inkluzije
Konačne plaće uključuju redovite plaće, dodatne naknade koje je vaš poslodavac pristao isplatiti prema utvrđenoj politici i bilo koji drugi oblik naknade. Sve ove plaće dospijevaju u roku od šest dana od datuma izdvajanja, osim ako ugovor o plaćama ili politika ne propisuju drugačije. U slučaju postojanja ugovora ili politike o plaćama, primjenjuju se uvjeti u ugovoru ili politici.
$config[code] not foundBonusi i provizije
Ako je vaš poslodavac pristao platiti vam bonus ili proviziju, mora se pridržavati uvjeta ako ste otkazani. Komisija za radnu snagu u Teksasu snažno savjetuje ispravne pisane sporazume za bonuse i provizije, ali i verbalni i pisani sporazumi za bonuse i provizije su provedivi u Teksasu. Ako ste primili izvlačenje protiv vaših provizija, vaš poslodavac vam je dao predujam u odnosu na iznose koje ste očekivali da ćete zaraditi u budućim komisijama. Vaš poslodavac može oduzeti izvlačenja u odnosu na bonuse ili provizije iz vaše konačne isplate.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrikupljeni odmor
U Teksasu, poslodavac mora isplatiti neiskorišteno vrijeme godišnjeg odmora nakon prestanka radnog odnosa, ako to propisuje politika tvrtke. Na primjer, prema pravilima tvrtke, samo zaposlenici koji podnesu ostavku s otkaznim rokom od najmanje dva tjedna ili su otpušteni trebaju primiti isplatu za godišnji odmor. To znači da ne biste dobili isplatu za godišnji odmor ako ste dobili otkaz.
Ne potpisivanje vremenskog lista
Vaš poslodavac ne može zadržati svoju konačnu plaću ako niste potpisali vremenski list prije napuštanja tvrtke. I Texas i savezni zakon zahtijevaju da poslodavci vode evidenciju radnog vremena zaposlenika putem sustava za mjerenje vremena. Ako je potrebno, da biste utvrdili točnu plaću, vaš poslodavac treba uputiti na svoje evidencije o mjerenju vremena.
Nekretnine tvrtke
Ako niste vratili imovinu tvrtke, kao što su uniforme, oprema ili inventar trgovine, vaš poslodavac može isplatiti svoju konačnu plaću na nižu plaću ako ste potpisali ugovor o plaći. Sa ugovorom o plaćama, vaš poslodavac ne može napraviti određene odbitke od vaše konačne plaće ako će uzrokovati pad vaše plaće ispod minimalne plaće. U tom slučaju, ako niste vratili imovinu tvrtke, ovisno o iznosu stavke, vaš poslodavac će možda morati apsorbirati troškove. Ugovor o osiguranju povrata imovine omogućuje poslodavcu da zadrži određeni iznos iz vaših plaća. Vaš poslodavac zadržava zadržane iznose na escrow računu kako bi platio imovinu tvrtke koja vam je povjerena. U tom slučaju, kada ste prekinuti, vaš poslodavac koristi novac na escrow računu za pokriće gubitka stavke.
Tužba za plaću
Ako vaš poslodavac odbije isplatiti vam konačnu plaću, možete podnijeti zahtjev za isplatu plaće Komisiji za radne snage u Texasu. Obrascu možete pristupiti putem web-lokacije agencije. Morate imati potpisan obrazac i prisegnuti pred javnim bilježnikom ili predstavnikom Komisije za radnu snagu u Texasu. Prilikom slanja pošte ili faksiranja agenciji priložite kopiju najnovijeg isplatnog računa ili plaće na svoj zahtjev. Podnesite svoj zahtjev do 180-tog dana koji slijedi nakon datuma dospijeća neplaćenih plaća.
