Više poslodavaca nudi programe wellnessa na radnom mjestu nego ikada prije. Ove godine, blizu polovice od 1.977 donositelja poslovnih odluka koje su anketirane za peti godišnji izvještaj Aflac WorkForces navodi da njihove tvrtke sponzoriraju wellness programe na radnom mjestu, što je porast od samo 30 posto u 2012. Brokeri osiguranja zabilježili su sličan trend, a nešto više od polovine (53) postotaka)1 redovito preporučuju wellness programe svojim klijentima.
$config[code] not found
Ne samo da se više tvrtki okreće programima wellnessa na radnom mjestu, nego je i istraživanje pokazalo da poslodavci i posrednici također mogu postati učinkovitiji u izvršavanju wellness inicijativa. Više od polovice poslodavaca koji nude wellness programe (53 posto) vjeruju da je njihov program učinkovit,2 što je za 7 postotnih bodova više u odnosu na 2014. I gotovo 4 od 10 brokera (39 posto) slažu se1 oni su pomogli klijentima smanjiti premije zdravstvenog osiguranja kao rezultat njihovih wellness programa, što je povećanje od pet postotnih bodova u odnosu na 2013. i 2014. godinu (34 posto).
Wellness programi utječu na zadovoljstvo zaposlenika
Jedna od prednosti za wellness program na radnom mjestu je utjecaj koji može imati na zadovoljstvo zaposlenika. Od onih s wellness programima, 3 od 4 poslodavca slažu se da njihovi programi poboljšavaju zadovoljstvo radnika.
A zaposlenici koji sudjeluju u wellness programima svojih tvrtki više su zadovoljni3 (70 posto naspram 59 posto) i pakete za njihove beneficije (66 posto naspram 58 posto) od onih koji ne sudjeluju u programima svojih tvrtki. Štoviše, manje je vjerojatno da će zaposlenici čije tvrtke nude programe wellnessa na radnom mjestu4 tražiti nova radna mjesta u sljedećih 12 mjeseci od onih bez wellness programa (46 posto nasuprot 52 posto).
Koji su uspješni programi koji rade drugačije?
Wellness programi dolaze u svim oblicima i veličinama, ali nisu svi programi uspješni u pomaganju tvrtkama da ponude niže premije svojim zaposlenicima. Iznenađujuće, studija je pokazala da najpopularnije programske komponente možda nisu najučinkovitije.
Na primjer, iako nekoliko tvrtki s wellness programima na radnom mjestu nudi liječnika ili medicinsku sestru na licu mjesta (17 posto), više od polovice onih koji to čine (65 posto) slažu se5 oni su u mogućnosti ponuditi niže premije zdravstvenog osiguranja kao rezultat njihovog wellness programa. S druge strane, više od polovice poslodavaca s wellness programom nudi programe pomoći za zaposlenike (54 posto), ali se samo polovica njih (51 posto) slaže5 oni su u mogućnosti ponuditi niže premije zdravstvenog osiguranja kao rezultat njihovog wellness programa.
Dobro zaobljena korist + komunikacije = angažman zaposlenika
Wellness programi mogu se pohvaliti većim angažmanom u paru s drugim pogodnostima radilišta i jakim komunikacijskim strategijama. Studija je pokazala da je sudjelovanje u wellness programu više među poslodavcima koji nude financijsko usmjeravanje i obrazovanje, dobrovoljne pogodnosti i fleksibilno raspoređivanje. Također je veća među tvrtkama koje su povećale učestalost komunikacijskih naknada u protekloj godini. Imati više mogućnosti može povećati mogućnosti komunikacije i sveukupnu svijest, što se može pojačati kada poslodavac radi na tome da često komunicira o svojim programima naknada.
O studiji
Izvješće Aflac WorkForces za 2015. godinu je peta godišnja studija o beneficijama zaposlenika tvrtke Aflac koja istražuje trendove i stavove o naknadama. Studija, provedena u siječnju i veljači 2015. od strane Research Nowa, snimila je odgovore od 1.977 osoba koje donose odluke i 5,337 zaposlenika iz cijelog Sjedinjenih Država. Da biste saznali više o izvješću Aflac WorkForces, posjetite AflacWorkForcesReport.com.
Brokerska anketa provedena je online u Sjedinjenim Američkim Državama između 20. siječnja 2015. i 10. veljače 2015. među 306 brokera osiguranja ili proizvođača zaposlenih u tvrtki s tri ili više zaposlenika. Teoretska pogreška uzorkovanja ne može se izračunati; dostupna je potpuna metodologija.
1 Potpuno ili potpuno suglasni 2 Izuzetno ili vrlo učinkovito 3 Izuzetno ili vrlo zadovoljni 4 Izuzetno, vrlo ili vrlo vjerojatno 5 Pomalo ili jako se slažem
Slike preko Aflaca
3 Komentari ▼
