Iako je svaka tvrtka drugačija, postoji tendencija postojanja značajnih kontrasta između onih koji su u privatnom vlasništvu i onih koji su u javnom vlasništvu i kojima se trguje na tržištu dionica. Različite strukture upravljanja, različiti paketi kompenzacije i različiti putevi napredovanja u karijeri su među različitostima. Međutim, važno je zapamtiti da postoje iznimke od ovih općih pravila palca.
$config[code] not foundJavni vs. Privatna
Dok su javna poduzeća uvijek korporacije, privatne tvrtke mogu biti korporacije, društva s ograničenom odgovornošću, partnerstva ili samostalni poduzetnici. Dok su privatne tvrtke obično manje, to nije uvijek slučaj. Google je, na primjer, privatna tvrtka. Isto tako, iako postoje mnoge privatne tvrtke koje loše plaćaju svoje zaposlenike i imaju loše radne uvjete, u Forbesovoj listi 10 najboljih tvrtki na kojima se radi za 2017, sve osim dvije su privatne tvrtke.
Autonomija vs. Struktura
U privatnim tvrtkama postoji manje politika i manje razine upravljanja. To može značiti brže odluke i manje upravljanje, uz manje birokracije. Međutim, manje strukture nije uvijek pozitivno, posebno za zaposlenike koji preferiraju stabilnost i jasne politike za gotovo svaku situaciju. Ako vam se sviđa ideja da pokupite projekt i vidite ga od početka do kraja, vjerojatnije je da ćete imati priliku u privatnoj tvrtki. Ako želite znati da imate tim oko sebe i da vas neće tražiti da radite više nego što možete, javna tvrtka može biti bolja opcija.
Napredovanje u karijeri
Javna poduzeća, koja su obično veća i imaju više upravljačkih pozicija od privatnih tvrtki, obično mogu ponuditi brže promocije. Oni također imaju tendenciju da imaju više sredstava za pomoć zaposlenicima u obuci i daljnjem obrazovanju dok su na poslu. Ako radite za privatnu tvrtku, možda ćete morati pričekati da se vaš upravitelj povuče prije nego što sami postanete upravitelj. U javnom poduzeću, ne samo da postoji više menadžera iznad vas, već je i više mogućnosti u drugim odjelima.
kompenzacija
Ako je veličina vašeg paycheck je ključni faktor odluke za koji želite raditi, trebali biste vjerojatno cilj za privatnu tvrtku. Većina poduzeća u privatnom vlasništvu plaća bolje od svojih kolega u javnom vlasništvu. Jedan od razloga za to je što, uz mnoge iznimke, privatne tvrtke nisu toliko poznate, pa moraju ponuditi bolje poticaje kako bi privukle najbolje zaposlenike. Privatne tvrtke također nude tenderske pakete koji se temelje na poticajima.
Promet
Privatne tvrtke imaju veću stopu prometa nego javna poduzeća. Ako radite na projektu, veća je vjerojatnost da ćete doći u ponedjeljak kako biste pronašli člana tima koji je otišao nego u javnom poduzeću. Ako razmišljate o poziciji s privatnom tvrtkom, raspitajte se o njezinoj stopi prometa.
