Ako ste poput većine profesionalaca, trudite se poboljšati svoje vještine i ojačati svoj profesionalni ugled. Međutim, postignuće ponekad sa sobom donosi i neželjene nuspojave: suradnik je ljubomora. Zavist može oštetiti vaš odnos s tom osobom i, u ekstremnim slučajevima, ugroziti vašu karijeru. Da biste to spriječili, važno je znati kada poduzeti mjere i kada krenuti na visoku cestu.
Očistite zrak
Možda ćete se morati suočiti sa svojim kolegom, ali nemojte ga kriviti niti implicirati da se ponaša neprofesionalno. Umjesto toga, recite mu da osjećate da vas dvoje ne komunicirate ili surađujete, kao što biste željeli. Pitajte za njegovo mišljenje o izvoru problema i kako ga možete riješiti. Ako ste ranije imali dobru vezu, ali ste primijetili promjenu nakon što ste primili promociju ili neku drugu čast, recite mu da ste zabrinuti da je to utjecalo na vaš odnos. Također se trebate suočiti s njim ako vas kritikuje pred drugim zaposlenicima ili pokušavate sabotirati vaš posao. Naglasite da želite nešto riješiti, ali da nećete trpjeti njegove postupke.
$config[code] not foundIgnoriraj to
U nekim slučajevima možda nećete moći razgovarati sa svojim suradnikom, osobito ako ne želi priznati svoju ljubomoru. To je ponekad istina ako ljubomora proizlazi iz jednog događaja kao što je promocija, povišica ili druga čast. Ako se ponašanje vašeg kolege ne miješa u vaš rad ili prijete da vam stoji ispred drugih zaposlenika, možda ćete imati više sreće i čekati da prođe. S vremenom može prihvatiti situaciju i usredotočiti se na poboljšanje vlastitog posla umjesto da vam zamjera.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUklonite izvor problema
Ako točno znate što čini vašeg suradnika ljubomornim, umanjite ta postignuća ili prednosti. Na primjer, ako vaš kolega zavidi vašem naprednom stupnju, Ivy League obrazovanju ili prestižnim nagradama, pokušajte ih ne spominjati oko sebe. To ne znači da morate poricati ono što nudite; umjesto toga, to je znak poštovanja prema osjećajima druge osobe. Suočavanje sa stalnim podsjetnicima na tuđu nadmoć vjerojatno će ga natjerati da se osjeća inferiorno. Ako izbjegnete raspravljati o tim temama, izjednačite teren i dajte svom kolegi manje razloga da vam zavidi.
Podijelite bogatstvo
Jednostavna djela velikodušnosti ponekad mogu ublažiti ljubomoru suradnika i pretvoriti ga iz neprijatelja u saveznika. Ako ga nadjačate, zamolite ga da vam pomogne u važnim projektima ili zadacima. Time je jasno da prepoznajete i cijenite njegove talente i vještine, te uspostavite ravnopravniji odnos između vas dvoje. Ako dobivate povlašteni tretman od šefa, iskoristite svoj utjecaj kako biste čuli ideje svojih kolega. Vaš suradnik će shvatiti da mu niste prijetnja i da je u njegovom najboljem interesu raditi s vama umjesto protiv vas.
