Walmart provodi provjere kriminalne pozadine za sve kvalificirane kandidate u Walmart trgovinama i skladištima Sam's Cluba u SAD-u. Tvrtka procjenjuje rezultate provjere znanja od strane:
- Tražim razlike između izvješća i zahtjeva kandidata.
- Pregledati prirodu bilo kojeg kaznena djela naveden u izvješću.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZaposlenici koji rade u Walmartu kažu da pozadinska provjera može trajati od dva do 16 dana.
Motivacija iza pozadinskih provjera
Walmart provodi pozadinske provjere kako bi zaštitio sebe, svoje zaposlenike i klijente. Poslodavci mogu biti tuženi zbog nemarnog zapošljavanja i biti proglašeni odgovornima ako netko povrijedi nekoga. Godine 2000. nekoliko djelatnika Walmarta optuženo je za seksualno zlostavljanje mladih djevojaka, a jedan je osuđen. Procjena kriminalne povijesti na pozadinskoj provjeri je način na koji Walmart može izbjeći parnice i zadržati klijente - i dionike - sigurne.
Sprječavanje diskriminacije
Walmartove prijave su sadržavale pitanje o prethodnim kaznenim presudama. Od 2014. Walmart je uklonio ovo pitanje iz aplikacije. Kvalificirani kandidati moraju proći provjeru u pozadini prije završetka procesa zapošljavanja. Međutim, promjena u prijavnom obrascu sprečava menadžere u zapošljavanju da diskriminiraju kandidate s kaznenim presudama dok ne saznaju više o povijesti kandidata. To znači da kandidati imaju bolje šanse da dobiju početni intervju i stopu na vratima.
Što Walmart izgleda
Prema saveznom zakonu, Walmart ne može diskriminirati na temelju rase, vjere, spola, dobi, medicinskih informacija ili invaliditeta. Međutim, ona može donositi odluke na temelju drugih informacija koje otkriva u pozadinskoj provjeri. Nisu sve presude odmah diskvalificirale kandidata iz posla, ali tvrtka procjenjuje informacije i razmatra kako će to učiniti utjecati na sigurnost svojih kupaca, suradnika i tvrtke, Primjerice, 2014. godine kandidatu je odbijen položaj rukovoditelja nakon što je Walmart otkrio posjedovanje kaznenog djela kokaina na njegovoj pozadinskoj provjeri.
Walmart također želi potvrditi posao koji se nada da će pošteno ispuniti njegov zahtjev. Istinitost je zaposlenik razmatranje za niže razine i korporativne Walmart zaposlenika. Na primjer, vrhunski izvršni direktor Walmarta nedavno je bio prisiljen napustiti svoj položaj kada je Walmart otkrio da je lagao o svom životopisu o tome da ima fakultetsku diplomu.
Najmanje jedan zaposlenik Walmarta rekao je da ga je unajmila tvrtka, unatoč činjenici da ima zločin. U njegovom je slučaju rekao da je obavijestio tvrtku o osuđujućim presudama koje je imao prije 18 godina i da je komisija za zapošljavanje uzela u obzir svoje kasnije godine sudjelovanja u zajednici prije nego je odlučila dati mu posao.
