Trenutno ne postoji jedinstvena definicija za rad na daljinu. Neki smatraju da je netko tko radi od kuće jedan dan u tjednu udaljeni radnik, dok drugi misle da se trebate odvojiti od fizičkog ureda većinu radnih sati kako biste zaradili titulu daljinskog upravljača. Nedavno istraživanje pokazalo je da samo 37 posto tvrtki ima politiku rada na daljinu, ali kao stavovi o promjeni posla, očekuje se da će i definicija ureda biti. Evo što trebate znati o uspješnom daljinskom upravljanju.
$config[code] not foundPredviđanja za daljinski rad
Za one koji drže uredske pozicije ili ne moraju svakodnevno komunicirati s klijentima, svi znakovi ukazuju na fleksibilnije radno okruženje u smislu fizičke lokacije i postavljenih sati. Zapravo, nedavno istraživanje Global Workplace Analytics pokazalo je da "50% radne snage u SAD-u ima posao koji je kompatibilan s barem djelomičnim radom na daljinu". Što je pouzdano, budući da "80% do 90% američke radne snage kaže da bi rado radili na daljinu barem na pola radnog vremena".
Prema Stephane Kasriel, izvršnom direktoru UpWork (freelancing network), "tvrtke koje odbijaju podržati udaljenu radnu snagu riskiraju da izgube najbolje ljude i odvrate sutrašnje najbolje talente". Nalazi istraživanja iz 2018. ukazuju da će rad na daljinu vjerojatno postati novi, budući da menadžeri zapošljavanja predviđaju da će 38 posto njihovih stalno zaposlenih zaposlenika raditi uglavnom daljinski u narednih 10 godina.
I milijarder poduzetnik Richard Branson nedavno je ponudio svoje viđenje načina na koji i mi radimo. On sugerira da će se tvrtke i zaposlenici morati prilagoditi evoluciji tehnologije, a pet dana u tjednu, 9-5 kultura će morati završiti.
Tvrtke koje olakšavaju rad na daljinu
Iako su predviđanja trendova velika u teoriji, što sada možete učiniti da biste napravili promjene sada? Uz pregovore o specifičnim aranžmanima za posao od kuće s vašim trenutnim poslodavcem, postoje tvrtke koje su otvorene - pa čak i potiču - fleksibilne aranžmane za svoje zaposlenike. Osim toga, postoji niz organizacija koje pružaju alate i resurse koji će vam pomoći pronaći udaljene poslove ako vam trenutni koncert neće dopustiti da napustite ured.
FlexJobs, web-mjesto koje vetira i objavljuje udaljene mogućnosti, nedavno rangirane organizacije koje nude fleksibilne ili udaljene poslove, a također su razvrstale podatke kako bi pronašle 20 najčešćih poslova od kuće.
U međuvremenu, oni koji žele napustiti ured i rade s plemenom kolega digitalnih nomada imaju mogućnosti. Tvrtke kao što su Selina i Remote Year pomažu u organiziranju zajedničkog boravka i zajedničkog rada u smještaju širom svijeta, okupljajući zajednice istomišljenika na mjestima gdje je WiFi jak kao i kava.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKako uspjeti izvan ureda
Dok ste izvan ureda ima svoje prednosti - kao što su skraćeno vrijeme putovanja na posao, više ravnoteže između posla i života, i izravan pristup vašoj kuhinji za zdrave i prikladne ručkove - može doći do zamki ako ne organizirate prostor i vrijeme mudro.
- Komunicirajte jasno i često sa svojim timom. Budući da se ne nalazite u uredu ili redovito izlazite iz ureda, nećete moći baciti glavu preko zida kabine da biste postavili brzo pitanje. Uvjerite se da su mrežni prozori za chat aktivni i da su vaše poruke e-pošte izravne i da sadrže posebne zahtjeve i rokove.
- Stvorite produktivno radno okruženje. Bilo da preferirate kauč ili kafić niz ulicu, postavite se za uspjeh radeći na mjestu koje je bez ometanja.
- Postavite granice. Iako nas e-pošta i pametni telefoni drže stalno u kontaktu, oni koji ulaze u ured imaju jasniju podjelu - odlazak iz ureda signalizira kraj dana. Oni koji rade od kuće nemaju fizičku podjelu i ponekad mogu raditi nekoliko sati nakon što su njihovi kolege u uredu otišli za taj dan jer je prijenosno računalo u neposrednoj blizini kauča.
