Učinkovito vodstvo je sposobnost da prenesete svoju viziju drugima koji su vas spremni slijediti jer i oni vjeruju u vašu viziju. Medicinske sestre koje prakticiraju učinkovite voditeljske vještine proizvode veće sudjelovanje osoblja, povećanu organizacijsku svijest i bolju kvalitetu skrbi. Kako se populacijski segment stariji od 65 godina i dalje naglo povećava, potreba za učinkovitim vođama medicinskih sestara i dalje će se povećavati.
$config[code] not foundRedovito komunicirajte sa svojim osobljem kako bi bili informirani i ažurni. Uzmite si vremena da ih obavijestite o novim očekivanjima, promjenama odjela, promjenama u skrbi i drugim važnim informacijama. Dobra komunikacija uključuje redovite sastanke na kojima se osoblje vaše medicinske sestre potiče da podijeli svoje ideje i izrazi svoju zabrinutost.
Slušajte svoje osoblje. Neka bude točka za manje razgovora i slušanje više. Vaše osoblje će se osjećati angažiranim i cijenjenim da cijenite njihova mišljenja. Učinkovito slušanje uključuje gledanje osoblja dok razgovaraju i suzdržavanje od prekida.
Suosjećajte sa svojim osobljem. Svi smo mi ljudi i suočavamo se s jedinstvenim situacijama. Izražavanje brige za vaše osoblje tijekom zabrinjavajućeg vremena pokazuje da vam je stalo. Primjer suosjećanja s vašim osobljem obuhvaća odvajanje vremena kako biste vidjeli kako netko radi nakon teškog događaja, kao što je smrt pacijenta s kojim su se možda približili.
Pronađite načine kako potaknuti svoje osoblje. Poticanje ulijeva motivaciju i entuzijazam za dobar posao. To je osobito važno u medicinskoj njezi, jer stav medicinske sestre može imati izravan utjecaj na zdravlje pacijenata. Neće svatko odgovoriti na istu vrstu ohrabrenja, pa ćete morati pronaći načine kako osigurati individualnu i grupnu podršku. E-poštom zahvalnice za dobro obavljen posao i javno prepoznajte člana osoblja kada premašuje očekivanja.
Poduprite osoblje. Članovi osoblja koji osjećaju da doprinose uspjehu organizacije bit će više motivirani da razviju svoje vještine i primjenjuju ih na poslu. Dopuštajući osoblju da uči od vas će povećati njihovu predanost i rast na poslu.
Savjet
Vodstvo je situacijsko, a sve situacije neće dati iste rezultate. Voditeljica medicinske sestre treba uzeti vremena da analizira svoj stil vođenja i njegov utjecaj na osoblje. Radite na tome da nastavite poboljšavati svoje tehnike vođenja kako biste poboljšali ukupnu uspješnost osoblja.
Upozorenje
Voditelji medicinskih sestara koji ne izražavaju jasno očekivanja svom osoblju mogu doživjeti animozitet ili pobunu. Odmah postavite jasna očekivanja i smjernice kako biste spriječili probleme na cesti.
