Ljudi su najvažniji resurs organizacije. Odjel za ljudske resurse (HR) ima stalnu dužnost upravljanja svim aspektima tvrtke u vezi s zaposlenicima.
Vrbovanje
Odjel za ljudske resurse odgovoran je za pronalaženje kandidata za otvorene pozicije. U suradnji s voditeljima odjela, HR intervjuira i bira nove zaposlenike.
Trening
Ured za ljudske resurse osigurava da su zaposlenici upoznati sa svim potrebnim obukama i certifikatima potrebnim za obavljanje posla. HR također traži obuku i obrazovne mogućnosti za bolje zaposlene.
$config[code] not foundVideo dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPlaće i pogodnosti
HR osigurava da su zaposlenici na odgovarajući način kompenzirani i prate pogodnosti, povišice i bonuse.
Moral
Ljudski resursi moraju ne samo pronaći zaposlenike, nego i raditi na tome. To se postiže kroz niz programa, kao što su nagrade, priznanja i tvrtke.
Rješavanje sukoba
HR profesionalci također rješavaju sukobe između zaposlenika, između zaposlenika i menadžera ili čak između zaposlenika i pružatelja pogodnosti, kao što je društvo za zdravstveno osiguranje.
