Ponekad je odustajanje od posla više od pukog odbijanja pozicije i želje za promjenom. Ponekad boravak u poslu postaje više financijska ili zdravstvena prepreka zaposleniku nego odustajanje. Zbog tih slučajeva, neki državni zakoni o nezaposlenosti omogućuju ljudima koji su napustili posao zbog dobrog razloga da i dalje prikupljaju naknade za nezaposlene.
Državni zakoni
Zakoni koji reguliraju pravo na nezaposlenost variraju od države do države. Neke su države vrlo konzervativne u pogledu dopuštanja osobama koje podnose ostavke da dobiju naknade za nezaposlene, a druge su liberalnije. Prije nego što se odlučite napustiti posao, provjerite sa svojim državnim programom osiguranja za slučaj nezaposlenosti kako biste utvrdili izuzeće. Ove informacije možete pronaći putem telefonskog poziva Vašoj državnoj agenciji za zapošljavanje ili putem web stranice državne službe za zapošljavanje i pronaći vezu s programom osiguranja za slučaj nezaposlenosti.
$config[code] not foundSmanjenje radnih sati
Ako je vaš poslodavac značajno smanjio zakazano radno vrijeme, možda imate pravo na naknade za nezaposlene. Na primjer, ako ste zaposleni da radite 40-satni radni tjedan i vaš poslodavac uvelike smanjuje vaše radno vrijeme, možete se kvalificirati za naknade za nezaposlene. Možda ćete morati uključiti broj sati u kojem je vaš radni raspored smanjen na vrijeme kada podnesete zahtjev za povlastice.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingObiteljski i medicinski razlozi
Različite obiteljske i medicinske situacije mogu biti dobar razlog za ostavku na posao i dobivanje naknada za nezaposlene. Primjerice, ako se vaš suprug ili dijete razboli i morate se brinuti za njih s punim radnim vremenom. Također, ako ste žrtva obiteljskog zlostavljanja, odustajanje od posla može se smatrati nužnim za vaše emocionalno i fizičko zdravlje, a vi se možete kvalificirati za beneficije.
Diskriminacija na radu
Vaš psihološki wellness je također razlog zbog kojeg države mogu uzeti u obzir prilikom određivanja tko ima pravo na naknade za nezaposlene. Većina država ima zakone koji štite ljude od diskriminacije na radnom mjestu zbog svoje dobi, spola ili religije. Ako ste bili diskriminirani na radnom mjestu i napustili posao zbog diskriminacije, možete podnijeti žalbu Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja. Vaša pritužba može dovesti do toga da vaša ostavka bude uzeta u obzir i možete dobiti naknadu za nezaposlene.
Neprijateljsko radno okruženje
Ako napustite posao jer ste iskusili psihičko ili fizičko zlostavljanje koje nije obuhvaćeno antidiskriminacijskim zakonima, možda ćete moći naplatiti naknade za nezaposlene zbog neprijateljskog radnog okruženja. Na primjer, neprijateljsko radno okruženje može biti situacija u kojoj se vaš menadžer ili suradnik loše odnosi prema vama zbog odmazde zbog prijavljivanja nezakonitih ili diskriminatornih aktivnosti.
