Osobne vrline su osobine koje posjedujete i čine vas posebno vrijednim za poslodavca. Osobna vrlina razlikuje se od tehničke vještine rada, ili čak od uobičajenih mekih vještina, kao što su komunikacijske sposobnosti. Umjesto toga, osobna vrlina je osobina koja vas bolje osposobljava za uspjeh u odnosu na vršnjake sa sličnim sposobnostima za radno mjesto.
Integritet
Iskrenost, karakter i integritet su među najneophodnijim i najpoželjnijim osobnim vrlinama od strane poslodavaca. Bez obzira na to koliko dobro možete obavljati određenu funkciju posla, poslodavci se moraju osjećati kao da imate moralni integritet za dugoročni uspjeh. Integritet vam pomaže u održavanju dobrih internih odnosa, ali vam također pomaže u održavanju ugleda organizacije u poslovanju s kupcima i javnošću. Vođa tvrtke voli znati da ti može vjerovati i vjerovati u ono što kažeš.
$config[code] not foundMotivacija i radna etika
Samomotivacija i radna etika su povezane osobne vrline koje poslodavci također žele. Vožnja i smisao u radu doprinose vašem napornom radu i poslušnosti. Menadžeri više vole zaposlenike s motivacijom za sebe, jer obično zahtijevaju manje držanja ruku i manje razgovora. Umjesto toga, upravitelj može pružiti osnovni smjer i obuku te vas okrenuti kako biste dovršili svoje radne zadatke. Naporan rad daje vam prednost u odnosu na manje odlučne vršnjake u dovršavanju posla i poboljšanju sebe.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOdgovornost
Odgovornost i odgovornost su dodatne vrline koje idu ruku pod ruku. Odgovornost znači da se povećavate kako biste donosili odluke i poduzimali radnje kada to zahtijeva vaš položaj. Odgovornost znači da preuzimate teret odgovornosti kad stvari krenu naopako. Ako interno pogriješite, odgovornost dovodi vas u posjed i radite na tome da ispravite stvari. Ako se zabrljate s klijentima, poduzimate korake potrebne za ispravljanje stvari. Poslodavci vole odgovorne radnike jer obično rade na poboljšanju i prevladavanju izazova.
Pozitivan stav
Općenito pozitivan stav i ljubazna priroda doprinose pozitivnom moralu na radnom mjestu. Ljudi s pozitivnim stavom mogu pomoći u stvaranju duhova suradnika i kolega. Oni su također skloniji prolaznim izazovima i teškoćama. Dok samo pozitivan stav neće uzrokovati da obavite dobar posao, definitivno će vas učiniti ugodnijim imati na radnom mjestu u odnosu na vršnjake s više kisele ili negativne misli.
