Pisanje referentnih pisama za zaposlenike prilikom zatvaranja vaše tvrtke način je pomoći zaposlenicima u pronalaženju novih radnih mjesta. Pisma bi trebala naglasiti kvalitete i osobine koje čine zaposlenike vrijednim sredstvima i koje ih uspostavljaju u pozitivnom svjetlu. Koristite svoje ime i naslov u pismima kako biste povećali njihovu vjerodostojnost.
Koristite zaglavlje tvrtke
Pišite na službenu tvrtku, čak i ako se tvrtka zatvara. Usredotočite slovo na znanje i snagu svojih zaposlenika i ostavite vijest o zatvaranju posla do kraja pisma. Ako postoji nešto u vezi s zatvaranjem tvrtke koje bi se moglo negativno odraziti na zaposlenike, imajte na umu da ste na raspolaganju za odgovore na pitanja i razjasnite situaciju. Navedite svoj osobni telefon ili e-poštu gdje vas potencijalni poslodavac može dobiti za više informacija.
$config[code] not foundNapišite pojedinačna slova
Pokušajte personalizirati svoja pisma što je više moguće. Obratite se svakom zaposleniku po imenu, objasnite svoj odnos s njom i opišite ono što je čini važnom za posao. Na primjer, možete napisati: „Imao sam privilegiju upravljati Janet u našem odjelu komunikacija nekoliko godina. Njezina odlazna osobnost, snažna radna etika i predanost kvaliteti čine je izuzetnim marketinškim stručnjakom koji će biti prednost za bilo koju tvrtku. “Ako je zaposlenik primio industrijska priznanja ili in-house nagrade za velika postignuća, spomenite i to.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNapravite pisma višenamjenskim
Vaši zaposlenici mogu biti otvoreni za različite mogućnosti zapošljavanja, tako da ne usredotočite svoje preporuke na specifičan posao koji zaposlenik ima u vašoj tvrtki. Na primjer, vaš direktor marketinga može naposljetku tražiti posao u izdavaštvu, oglašavanju ili korporativnim komunikacijama. Usredotočite pismo na njezinu sposobnost pisanja, kreativnost, sposobnost ispunjavanja teških rokova i sposobnost rješavanja problema pod pritiskom. Koristeći ovaj pristup, vaše osoblje može koristiti pismo za višestruke svrhe.
Navedite nekoliko kopija
Dajte svakom zaposleniku nekoliko kopija rukom potpisanih pisama koje će koristiti u traženju posla. Ako zaposlenik zahtijeva pismo usmjereno prema određenom poslodavcu ili vrsti posla, udovoljite zahtjevu, ako je moguće. Konkretno, ako znate poslodavca, pismo će biti više razgovorno i osobno kako bi zaposleniku pružili dodatnu prednost.
