Samostalni recruiteri odgovaraju kandidatima za posao s otvorenim pozicijama u korporacijama i malim poduzećima. Klijenti plaćaju freelance recruiters postotku kandidata za puno radno vrijeme kako bi brzo pronašli najbolje zaposlenike. Bez koledža stupanj potreban, možete lako početi svoju karijeru kao freelance recruiter s telefon, računalo i pristup internetu. Saznajte kako intervjuirati kandidate, povezati se s potencijalnim klijentima i započeti svoju novu karijeru kao uspješni freelance recruiter
$config[code] not foundDobijte znanje o zapošljavanju. Obuka na radnom mjestu kao regrut je obavezna. Postoji vrlo malo knjiga napisanih o tome kako postati recruiter, jer je većina naslova usmjerena prema tome da postanu vrhunski prodavači. Znanje o prodajnom procesu je imperativ, ali poznavanje načela ljudskih resursa ključno je za vaš uspjeh kao slobodnog recruitera.
Odredite vrstu kandidata koje ćete postaviti. Vrhunski freelance regruti su specijalisti, a ne generalisti. Najviše plaćeni freelance regrut su u tehnologiji, izvršnoj potrazi, marketingu, oglašavanju ili računovodstvenim poljima.Početi regrut kandidata i prikupljanje biografije u svom području interesa, prije nego što počnete poziv klijentima kako bi se osoblje njihove pozicije.
Postavite svoje honorarne honorare za regrutiranje. Regrut se ili plaća ili preko nepredviđenih slučajeva ili putem čuvara. Ako pronalazite klijente od slučaja do slučaja, možete naplatiti naknadu u iznosu od 20 do 33 posto prve godine plaće kandidata koje postavite na bilo koje stalno radno mjesto. Zadržano pretraživanje freelance regrut zahtijevaju paušalnu naknadu za nekoliko mjeseci ili jednogodišnje potrage za kandidatima. Zadržani freelance regrut se plaća unaprijed, u usporedbi s nepredviđenim headhunterima koji su plaćeni samo ako kandidat prihvati stalan položaj (vidi Resources dolje).
Izgradite mrežu kontakata klijenata. Morate razviti ugled u jednoj određenoj industriji kako biste pronašli najbolje kandidate i klijente koji najviše plaćaju. Hladno pozivanje klijenata je jedan važan način pronalaženja otvorenih pozicija u kojima će vam možda biti potrebne usluge freelance regrutiranja. Pridružite se jednoj ili dvije udruge u svom području interesa kako biste pronašli najbolje kandidate za plasman i potencijalne klijente.
Savjet
Radite minimalno 3 do 5 godina prije nego što započnete slobodno zapošljavanje.
Upozorenje
Budite spremni čuti riječ "ne" često kao slobodnog recruitera. Dok honorarni recruiter nema potrebu za stupanjem na fakultet, potrebno je poznavanje osnovnih praksi ljudskih resursa.
