Pokretanje novog posla može biti iznad stresa. Ako je to vaš prvi posao, onda nemate pojma kakav je radni svijet, ali ako ovo nije vaš prvi položaj, onda znate da pokušavanje uklapanja može ozbiljno učiniti da se osjećate kao novi klinac u bloku. Iako ćete iskusiti nervozu prvog dana - jer je to standard i u redu je osjećati se na taj način - postoje načini da se ne nađete kao "nova osoba" na vašem novom poslu. Iako će vas svi prepoznati kao novog zaposlenika.
$config[code] not foundNe raspravljajte o svom starom poslu
Ako ovo nije vaš prvi posao, možda će vam biti teško pokušati se prilagoditi svom novom uredu, ali od vitalnog je značaja da se ne pozivate previše na svoj stari posao na novom poslu. Jedna od prvih tjeskobnih reakcija na osjećaj da nije na mjestu jest raspravljati o stvarima koje su vam poznate. Svatko već zna da je bitno ne loše uvesti svoj stari posao na novi posao, ali jednostavno govoriti previše o svom starom poslu može biti još gore. Nikada ne biste razgovarali o svojim prošlim odnosima s nekim s kim pokušavate izgraditi novu vezu. To je ista stvar.
Govoreći o svom starom poslu, moglo bi izgledati kao da se ne možeš prilagoditi svom novom radnom mjestu, a možda će ti čak i smetati suradnici. Isto tako, može vam se dogoditi da usporedite svoju novu poziciju sa starom. Ovo je ogromna crvena zastava. Možda to ne pokušavate namjerno, ali proces razgovora je završen. Referenciranje starog posla ili svakodnevnih zadataka nije potrebno. Kada se osjećate kao da želite razgovarati o svom starom poslu, umjesto toga razgovarajte sa svojim novim suradnicima o tome što podrazumijeva vaš trenutni položaj. Trošenje vremena upoznavanja sa svojom novom ulogom pomoći će vam da zaboravite staro.
Odglumite uredsku kulturu
Pokušaj uklapanja u uredsku kulturu može ili ometati ili pomoći vašem prelasku u novi posao, a to ispravno može učiniti ili prekinuti vaše iskustvo. Kada se pokušavate uklopiti u svoj novi ured, ne želite se previše truditi, jer će tada vaše kolege primijetiti. Važno je, međutim, uzeti u obzir ono što je vaš ured i prilagoditi se tome. Ako je vaš stari ured bio više uređen okoliš, a vaš novi ured je opušteniji, ne želite donijeti ozbiljnu okolinu na svoju novu poziciju. Ako ljudi uzmu pauzu za ručak, nemojte sjediti za stolom s ručkom. To ne znači da morate jesti svaki dan, ali nemojte se zabarikadirati za svojim stolom. Kada vaše kolege planiraju susresti se za sretan sat, nemojte biti osoba koja uvijek žuri kući odmah nakon posla. Podizanje kulture vašeg ureda će 100% diktirati kako će vaše iskustvo ići.
Ista stvar vrijedi i ako ste došli iz opuštenog uredskog okruženja i vaše novo okruženje je ozbiljnije. To ne znači da je posao manje težak ili lakši za rukovanje, ali ako primijetite da vaši suradnici nisu tipovi za njihov osobni život, nemojte biti suradnik koji uvijek govori o svojim vikendima. Morate hodati finom linijom kao novi najam. Iako se ne želite potruditi i činiti se kao da radite prekovremeno kako biste se uklopili, morate se prilagoditi kulturi ureda.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPronađi prijatelja iz ureda
Pronalaženje radnog prijatelja pomoći će vam da se prilagodite svom novom poslu. Budući da su bili nova osoba, moći će se upoznati i dovesti vas u pregib. Razvijanje pouzdanih radnih odnosa je od vitalnog značaja za vaš novi posao. Društvene veze čine nas mnogo produktivnijim, tako da ćete pronaći osobu s kojom se možete osloboditi. Također, oni će vam moći pomoći u navigaciji i učenju novog radnog mjesta brže nego što biste sami.
