Od rada na daljinu za poslodavca do poduzetništva u malim poduzećima, sve su više mogućnosti za zapošljavanje kod kuće. Iako su prednosti brojne, samo vi možete utvrditi odgovaraju li vašim potrebama i osobnosti. Uzimajući u obzir najistaknutije nagrade rada od kuće može vam pomoći donijeti odluku koja je prava stvar za vas.
financijski
Rad od kuće može biti ekonomičan. Zaposlenici u kući i poduzetnici štede novac na održavanju i popravcima automobila, gorivu i eventualnom osiguranju automobila. Osim toga, ljudi koji rade kod kuće zahtijevaju manje poslovnih odjeća, ako ih ima, štedeći im novac za odjeću i kemijsko čišćenje. Poslodavci telecommuters mogu uživati u štednji, kao dobro, jer ti zaposlenici koriste svoj vlastiti radni prostor, komunalije i druge resurse za obavljanje svojih radnih dužnosti.
$config[code] not foundsavitljivost
Zapošljavanje u kući nudi fleksibilnost. Roditelji koji rade od kuće lakše se odvajaju od posla da bi prevezli djecu u školu ili iz škole ili pohađali funkcije. Oni mogu zakazati liječničke preglede, biti kod kuće radi porođaja ili servisera i biti dostupni kada bolesni članovi obitelji ili zatvoreni susjedi trebaju pomoć i pažnju. Osim toga, ljudi koji rade od kuće mogu unaprijediti svoju karijeru uzimajući nastavu ili pohađajući seminare bez obzira na raspored.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZdravlje
Kada zaposlenici ili poduzetnici rade iz vlastitog doma, često se suočavaju s manje stresa nego što to rade njihovi kolege u uredu, što može poboljšati njihovo zdravlje. Oni se ne bore s prometom u uredu, imaju manje briga oko kućnih problema i ne smiju se izvući u što više smjerova. Mogu pripremiti zdrave obroke kod kuće, umjesto da hvataju brzu hranu ili grickalice s automatskim automatima. Osim toga, radnici u kućanstvu nisu suočeni s bakterijama bolesnih suradnika.
Produktivnost
Iako je potrebna razina samodiscipline, ljudi koji rade od kuće mogu biti produktivniji, pogotovo kada su u stanju postaviti vlastite rasporede. Na primjer, noćne ptice po prirodi mogu zapaliti ponoćno ulje i zaboraviti na postavljanje budilice za radno vrijeme. Izbjegavaju brbljive suradnike i česte sastanke u uredu, što im omogućuje da maksimalno iskoriste svoje radno vrijeme.
