Za one čiji su snovi o profesionalnom bejzbolu umrli kada su fastballovi postali prebrzi, a kugle za kuglanje stvarno počele da se savijaju, karijera u uredu bejzbola mogla bi izgledati kao sljedeća najbolja stvar. Postati generalni menadžer bejzbola definitivno zahtijeva ljubav prema igri, jer su sati dugi, a koraci na toj karijeri nisu uvijek visoki. Ona također zahtijeva vještine koje su jednako važne za vođenje poslovanja kao što je rukovanje sportskim timom.
$config[code] not foundPočnite na dnu
Prvi korak prema tome da postanete generalni menadžer je dobivanje posla u bejzbolu. Ovo služi kao dobar test za vašu ljubav prema igri, jer će vas to morati održati u areni gdje je plaća često niska, a sati u sezoni su dugi. Možda ćete morati početi u području izvan onoga što smatrate da će uključiti vaše glavne vještine na početku. Ako je jedini raspoloživi položaj posao prodaje na početnoj razini, na primjer, budite spremni početi tamo i raditi svoj put prema gore. Što ste uže usmjerili pretraživanje, manje je vjerojatno da ćete dobiti taj početni izgled.
Poslovne vještine su ključni u maloljetnicima
Budući da ima mnogo manje ligaških momčadi nego što ima glavnih ligaških timova, dobivanje posla kao manje lige GM može izgledati kao realniji cilj. Budite svjesni, međutim, da vještine potrebne za uspjeh ovdje ne nalikuju mnogo onome što je potrebno da bi se posao obavio na razini glavne lige. Menadžeri u malim ligama nemaju zadatke upravljanja popisom ili obavljanjem obrta, jer te dužnosti obavlja glavni ured. Vlasnici manjih timova liga ne traže ocjenjivače talenata. Umjesto toga, oni traže nekoga tko može učinkovito upravljati svojim poslovanjem. Dobivanje GM pozicije zahtijevat će od vas da pokažete potencijalnom poslodavcu da imate tu sposobnost.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPut do poslova male lige
Menadžer manje lige je i direktor klupskih operacija i voditelj prodaje, promovirajući prodaju karata pojedincima i sponzorstva tvrtkama. Zbog toga radna mjesta u prodaji ili poslovnom razvoju mogu biti kamen temeljac za GM poziciju, ako se ističete u tim ulogama i pridonosite konačnom rezultatu tima. GM bi mogao biti pozvan da riješi krizu u operacijama prehrambenih usluga u utorak navečer, nadgleda promotivni događaj u srijedu i osigura da svi u timu imaju novac od obroka prije vikenda. Biti u stanju žonglirati s više zadataka nužan je posao, a pokazivanje sposobnosti da to učini može vam pomoći da se popnete na vrh manje organizacije.
Dosegnite Majore
Ako je vaše srce spremno biti glavni menadžer bejzbol lige, vaša karijera je vrlo različita - i mnogo izazovnija. Za razliku od igrača, generalni menadžeri rijetko putuju od maloljetnika do velikih, jer su potrebne vještine toliko različite. Većina velikih liga GM-a prvi zauzimaju položaje za ocjenjivanje talenata, kao što su unaprijed izviđanje ili praćenje internih izgleda, budući da je ocjenjivanje igrača i upravljanje popisima glavni dio njihovog posla. Većina također radi za više momčadi prije nego što se konačno uspne na svoju prvu poziciju u GM-u, stoga budite spremni za kretanje po cijeloj zemlji dok radite svoj put prema ljestvici.
Pravo mjesto, pravo vrijeme
Budući da u glavnim ligama ima samo 30 pozicija generalnih menadžera, dostizanje te razine jednako je o stavljanju sebe u poziciju kako bi se zadovoljila vizija pojedinog vlasnika o tome kako se franšiza treba voditi kao što je u pitanju vaš životopis. S tako malo mjesta i toliko zavođenja na pozicije, vaša najbolja šansa je da se stavite u položaj u kojem su vaše specifične vještine tražene. To uključuje zadržavanje na vrhu trenutnih trendova i mogućnost artikuliranja kako će pomoći izgraditi bolji tim. Na primjer, Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman i Jeff Luhnow, svi koji su služili kao generalni menadžeri, isticali su se korištenjem statističkih analiza kako bi otkrili bolje načine vrednovanja igrača, što ih je navelo da brzo rastu kroz redove. Epstein je imao samo 28 godina kada je dobio prvu priliku da postane generalni menadžer u Boston Red Soxu, kao i Jon Daniels kada je preuzeo tu ulogu za Texas. Drugi GM-ovi su imali mnogo dulji put do svojih početnih radnih mjesta; Jack Zduriencik, na primjer, imao je 57 godina kada ga je 2008. zaposlio Seattle.
Mreža učinkovito
Kao i mnoge druge vodeće pozicije, postaje glavni liga baseball generalni menadžer i zahtijeva odnos-building vještine. Mrežna događanja kao što su bejzbol zimski sastanci daju potencijalnim GM-ovima priliku da se pojave ispred bejzbolskih dužnosnika i prezentiraju svoj slučaj. Vježbajte svoj teren prije odlaska i pobrinite se da opis svojih sposobnosti u trajanju od 30 sekundi nosi snažan poziv na akciju zašto zaslužujete mjesto u uredu. Trenutni službenici u uredu će htjeti znati što ćete donijeti na stol koji može pomoći ekipi da pobijedi u igrama. Bilo da je riječ o revolucionarnom radu analitike ili blogu za ocjenjivanje igrača manje lige, koji je dobio pohvale od izviđača iz glavnih liga, dolazi na zimske sastanke s pričom koja je dovoljno uvjerljiva da se dobije njihov interes.
