1971. možda nije bila sjajna godina za modu, ali je bila dobra za zaposlenike. To je godina osnivanja Uprave za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA). OSHA štiti radnike od nesigurnih radnih uvjeta i zahtijeva od poslodavaca da ispune određene sigurnosne standarde. No, dok je dužnost poslodavca da održava sigurno radno mjesto, i dalje postoji nepažnja i ljudska pogreška. U vašem je najboljem interesu i interesu vaših kolega da pazite na opasnosti na radu - i da poduzmete korake kako bi ih eliminirali.
$config[code] not foundSigurnosne opasnosti
Tehnički, svaka opasnost na radnom mjestu može se smatrati sigurnosnom opasnošću, ali OSHA koristi ovu oznaku da se odnosi na sve nesigurne uvjete koji mogu uzrokovati ozljedu radnika. Prema OSHA-i, sigurnosne opasnosti su najčešća vrsta opasnosti za rad.
Mnogi uvjeti mogu stvoriti opasnosti koje spadaju u ovu kategoriju. Neravnomjerni ili skliski podovi predstavljaju opasnost od spoticanja, na primjer. Ako poslodavac provodi žice ili žice preko poda u uobičajenim hodnicima ili na drugi način ometa vašu sposobnost sigurnog hoda po radnom prostoru, to je također opasnost za sigurnost. Kao i sve što predstavlja opasnost od požara, kao što su blokirani izlazi vatre ili neispravni dimni alarmi. OSHA također uključuje radno mjesto koje spada pod ovaj naslov, a poslodavci zahtijevaju zaštitu od pada za zaposlenike koji rade više od 4 metra od zemlje.
Rizici sigurnosti strojeva također se smatraju opasnostima sigurnosti. Poslodavac koji pruža neispravnu opremu ili ima slabu sigurnosnu politiku za blokiranje / označavanje (koja sprečava neočekivano pokretanje strojeva) krši OSHA.
Kemijske opasnosti
Rizici kemijske opasnosti najveći su u poduzećima koja se bave kemikalijama, kao što su proizvodni pogoni ili laboratoriji, ali zaposlenici na svim radnim mjestima mogu biti izloženi tim opasnostima. Propuštajući proizvodi za čišćenje, pesticidi, olovne boje, otapala i otrovni metali su neke od potencijalnih opasnosti koje se mogu vrebati u tipičnoj poslovnoj zgradi ili drugom radnom okruženju.
Zgrade koje su izgrađene prije 1970-ih mogu uključivati komponente koje sadrže azbest. Ako su ti sastojci poremećeni - recimo, pločice izrađene od azbesta se rastrgaju tijekom renoviranja - čestice se ispuštaju u zrak što može uzrokovati probleme s plućima za svakoga u blizini.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingBiološke opasnosti
Biološke opasnosti su one koje se mogu prenijeti između ljudi ili između životinja i ljudi. Izloženost tjelesnim tekućinama je jedan od najboljih primjera biološke opasnosti. Medicinske ustanove trebaju imati strogu politiku koja štiti zaposlenike od dolaska u kontakt s pacijentovom krvlju, uzorcima urina i drugim tekućinama. Tako bi trebali biti i domovi za starije osobe, centri za dnevnu njegu, saloni za tetoviranje, centri za testiranje na droge i bilo koje druge vrste radnog mjesta koje redovito zahtijeva od zaposlenika da upravljaju tim tekućinama. Zaposlenici bi također trebali biti zaštićeni od izloženosti ljudima s zaraznim bolestima i drugim zaraznim bolestima.
Izloženost životinjama je još jedan čimbenik rizika za biološke opasnosti. Većina poslova ne uključuje rukovanje životinjama, ali ured koji je preplavljen miševima ili insektima može biti nesigurno radno okruženje. Nije ugodno razmišljati o tome, ali ti životinjice i njihovi izmet mogu izazvati zdravstvene probleme kod ljudi.
OSHA također smatra da su bakterije, virusi, gljivice i plijesan biološke opasnosti. Ljudi u zatvorenim prostorima prirodno će širiti blage bolesti, poput obične prehlade, svojim suradnicima. Ali ako zidovi vašeg ureda pokazuju znakove rasta plijesni, ili ako vaš poslodavac prisili radnike koji imaju gripu ili druge ozbiljne zarazne bolesti da dođu na posao bolesni, možete napraviti slučaj da ste podvrgnuti biološkim opasnostima.
Ergonomske opasnosti
Neudobna stolica ne dostiže istu razinu prijetnje kao i neispravna ožičenja ili otrovni plinovi. Ipak, uvjeti rada koji uzrokuju naprezanje tijela smatraju se opasnostima od strane OSHA-e. Svi zadaci ili uvjeti na radnom mjestu koji mogu rezultirati dugotrajnim fizičkim oštećenjem mogu predstavljati ergonomske opasnosti.
Za uredske radnike to često znači da sjedite za stolice koje su preniske ili stolovi koji su previsoki - ili u bilo kojoj konfiguraciji koja prisiljava radnika na neprirodan i neugodan položaj. Korištenje druge uredske opreme također može uzrokovati ergonomsku napetost; na primjer, tipkanje na tipkovnici koja je smještena na neugodnom mjestu može uzrokovati bol u ruci i ruci.
Svatko tko radi u proizvodnji ili nekom drugom fizičkom poslu može biti izložen ergonomskim opasnostima. Ponavljanje pokreta, kao što je rad na pokretnoj traci ili utovar i istovar kutija iz kamiona, može oštetiti mišićno-koštani sustav i uzrokovati trajne bolove.
Fizičke opasnosti
"Fizičke opasnosti" mogu zvučati kao izrazit izraz za sve opasnosti na radnom mjestu koje fizički mogu povrijediti radnika, ali taj pojam zapravo ima određenije značenje. OSHA definira fizičke opasnosti kao one koje mogu fizički naštetiti radnicima bez nužnog dodira s njima.
Na primjer, ekstremni vremenski uvjeti mogu predstavljati fizičku opasnost za radnika koji je stvoren da radi vani. Tako se može održati izloženost ultraljubičastom suncu, čak iu blagim danima. Ekstremne temperature su također opasnost za zaposlenike koji rade u zatvorenom prostoru; ured koji nema ili se malo zagrijava tijekom hladne zime može se smatrati opasnim, prema OSHA-inim pravilima. Neodgovarajuća rasvjeta koja uzrokuje naprezanje očiju ili izlaganje stalnim glasnim zvukovima, također su fizičke opasnosti.
Radnici u određenim vrstama poslova također bi trebali biti svjesni rizika koje predstavlja zračenje. Ako rad zahtijeva uporabu zračenja - na primjer, u onkološkoj klinici koja koristi terapiju zračenjem za liječenje pacijenata s rakom - poslodavac mora imati zaštićene mjere koje sprečavaju radnike da budu izloženi opasnim razinama.
Opasnosti radne organizacije
OSHA-ina konačna kategorija opasnosti na radnom mjestu je ona koja je relevantna za radnike svih vrsta u postavkama svih vrsta. Ove opasnosti su one koje uzrokuju stres i emocionalni napor. Nasilje i uznemiravanje su ekstremni tipovi opasnosti za organizaciju rada. Ako jedan zaposlenik seksualno ili verbalno maltretira suradnika, ili ako kupci ili dobavljači uznemiravaju zaposlenike, poslodavčeva je odgovornost da zaustavi uznemiravanje i spriječi da se to ponovi u budućnosti.
Nasilje je također glavna briga na radnom mjestu. Nažalost, ubojstvo je treći najčešći uzrok smrtnih slučajeva na radnom mjestu. Iako poslodavac svojim zaposlenicima ne može obećati apsolutnu zaštitu od štete, poslodavčeva je odgovornost staviti na mjesto mjere zaštite koje smanjuju rizik zaposlenika.
Drugi scenariji poticanja stresa koji spadaju u ovu kategoriju uključuju probleme u odnosima između šefova i zaposlenika te između zaposlenika. Poslodavci koji vrijeđaju, zlostavljaju ili postavljaju nerealne zahtjeve svojim zaposlenicima mogu uzrokovati ogromnu emocionalnu i fizičku štetu tim radnicima. Maltretiranje i nepoštovanje među suradnicima mogu potencijalno porasti na razinu opasnosti na radnom mjestu. To ne znači da bi zaposlenici trebali očekivati da će OSHA ući zbog teškog šefa ili suradnika; neki stupanj stresa na radnom mjestu i sukob ličnosti je normalan dio poslovanja. Ali u slučajevima ekstremnog uznemiravanja, poslodavac bi trebao biti spreman djelovati.
Što učiniti s opasnostima na radnom mjestu
Dakle, shvatili ste da vas vaš poslodavac izlaže jednoj ili više opasnosti na radnom mjestu. U većini slučajeva, upozoravanje nadzornika na postojanje opasnosti je ispravan prvi korak. Ako se osoba ne čini motiviranom da učini bilo što, recite nešto poput: "Zabrinuta sam ako ne popravimo x odmah da ćemo imati problema s OSHA-om." Većina poslodavaca zna da je popravljanje opasnosti poželjnije od privlačenja pozornosti OSHA-e.
Ali ako ste zabrinuti jer opasnosti i dalje postoje, ili ako sumnjate da vaš poslodavac svjesno stvara opasnosti za zaposlenike, možete se izravno obratiti OSHA-i. Djelujte brzo - mogu se prijaviti samo opasnosti koje su bile prisutne tijekom posljednjih šest mjeseci. OSHA prihvaća pritužbe telefonom, poštom / faksom i putem svoje web stranice. Žalitelji mogu odrediti žele li OSHA podijeliti njihova imena sa svojim poslodavcima, što smanjuje vjerojatnost da će se vaš poslodavac osvetiti protiv vas zbog prijavljivanja problema OSHA-i.
