Savezna vlada definira uznemiravanje na poslu kao i "nepoželjno ponašanje" na temelju čimbenika kao što su rasa, boja kože, religija, status trudnoće, spol, dob ili invaliditet. Uznemiravanje može uključivati rasne uvrede, ometanje posla i izravno fizičko zlostavljanje. Čak i maltretiranje koje nije u skladu s saveznim zakonom može otežati vaš radni život. Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja preporučuje poduzimanje mjera protiv uznemirivača što je prije moguće.
$config[code] not foundZapisati
Ne morate biti žrtva uznemiravanja da biste to prijavili. Svatko tko se osjeća pogođenim djelovanjem uznemirivača, a ne samo metom, ima razloga za pritužbu. Izvješće s web-mjesta vlade Washingtona preporučuje da, ako odlučite poduzeti mjere, dokumentirajte sve. Nakon incidenta zapišite vrijeme i mjesto. Zabilježite što je uznemirivač rekao ili učinio, i navedite sve svjedoke.
Reci nešto
Šutjeti pred dosljednim uznemiravanjem neće poboljšati stvari. Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja preporučuje izravno upozoriti zlostavljača da su njegovi postupci nepoželjni. Pravna internetska stranica Nola kaže da je to važno jer ako morate tužiti kasnije, morate pokazati da ste pokušali zaustaviti postupke uznemirivača. Reći uznemirivaču kako se osjećate, teško je tvrditi da misli da su njezine riječi ili djela bezopasni.
Podnesite žalbu
Ako mu kažete da ga ne može uvjeriti da prestane, EEOC preporučuje prijavljivanje incidenata vašem poslodavcu. Nakon što tvrtka zna da je zaposlenik uznemiravan, ima obvezu istražiti. Prvo, ipak, pregledajte politiku svoje tvrtke u priručniku za zaposlenike ili pitajte HR o postupku žalbe. Slijedite upute za podnošenje pritužbi na uznemiravanje. Dokumentirajte da ste to učinili. To će pojačati vaš slučaj ako se problem pojavi na sudu.
Idi na sud
Možete podnijeti tužbu prema saveznom zakonu ako vaš poslodavac ne zaustavi uznemiravanje. Prvo, međutim, morate podnijeti administrativnu prijavu kod EEOC-a. EEOC može odbiti vaš zahtjev, zatražiti od vas i vašeg poslodavca da uđete u medijaciju, ili izdate dopis koji vas ovlašćuje za tužbu. Kada dobijete pismo, možete ići naprijed i podnijeti odijelo. Državni zakon također može zahtijevati od vas da podnesete državnu ekvivalentnu agenciju. U nekim slučajevima možda ćete imati veće šanse za ostvarivanje pravnog prava na državnoj razini. Na primjer, odvjetnička tvrtka Gonzalez Saggio & Harlan na svojim internetskim stranicama primjećuje da je Kalifornija početkom 2015. donijela zakon o prevenciji i obuci na radnom mjestu, te da su državna zakonodavstva u New Yorku i New Jerseyu također uvela zakone o nasilju na radnom mjestu.
