Imati dar darivanja i biti u stanju privući klijente je jedna od najučinkovitijih osobina agenta za leasing. Postoje i druge osobine i kvalifikacije koje mogu imati koristi od pozicije i postavljanja prave vrste pitanja za intervju pomoći će utvrditi da li kandidat posjeduje te vještine. Intervju treba sadržavati pitanja kvalifikacije, pitanja o iskustvima, pitanja o karakteru i pitanja rješavanja problema.
$config[code] not foundKvalifikacijska pitanja
Pitanja utemeljena na kvalifikacijama istražit će se ako kandidat ispunjava kvalifikacije za radno mjesto. To uključuje vještine vezane uz leasing agente kao što su prodaja i točno vođenje evidencije. Uzorak pitanja uključuje: Koje su vaše prednosti i slabosti? Koje vještine posjedujete i koje su relevantne za radno mjesto? Jeste li sposobni raditi fleksibilan raspored, uključujući vikende i večeri po potrebi?
Pitanja iskustva
Svrha postavljanja iskustvenih pitanja je saznati ima li kandidat prethodno iskustvo agenta leasinga i ako jest, koliko. Većina tih informacija može se utvrditi iz životopisa, no intervju omogućuje ispitaniku da otvori više o svojim iskustvima. Uzorak pitanja uključuje: Kakvo prethodno iskustvo imate s agentom za leasing? Koliko godina iskustva imate kao agent za leasing? Imate li kakvo drugo iskustvo u prodaji?
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPitanja o znakovima
Kvalificirani agent za leasing možda nije najbolji za posao ako im nedostaje karakter ili stav za poziciju. Važan dio posla je biti privlačan i profesionalan s osobljem, budućim stanarima i sadašnjim stanovnicima. Primjeri pitanja uključuju: Koji su tri pridjevi koje bi vam poslodavci u prošlosti koristili da bi vas opisali? Kako razvijati odnos s potencijalnim stanarima?
Pitanja za rješavanje problema
Agenti leasinga trebali bi imati izvrsne sposobnosti rješavanja problema jer se mogu pojaviti situacije koje prisiljavaju agenta da brzo razmisli. Lizing agent koji može djelovati u skladu s pravilima društva za upravljanje, a najmoprimci će biti sretni, bit će veliki suradnik tima. Uzorak za rješavanje problema s intervjuom uključuje: Ako stanar u svom stanu nazove poplavom, što biste učinili? Ako stanar zove za poremećaj, kako biste se nosili sa situacijom? Ako klijent ima sumnjivo kreditno izvješće ili povijest iznajmljivanja, što biste učinili?
