Kada je tvrtka spremna proširiti se na nova tržišta ili povećati svoj portfelj ponude proizvoda, možda je vrijeme da zaposli potpredsjednika za strateški razvoj. VP vodi strategije poslovnog planiranja da identificiraju i iskoriste tržišne, industrijske i ekonomske mogućnosti uz ublažavanje rizika. Cilj ovog VP-a je postizanje održivog rasta poslovanja.
Planiranje strategije
Potpredsjednik strateškog razvoja istražuje prijedloge vrijednosti povezane s proizvodnim ili korporativnim akvizicijama, uvođenjem novih proizvoda na tržišta i širenjem na nova tržišta. Ovaj VP definira ciljeve za stjecanje tržišnog udjela i maksimiziranje profitabilnosti te izvršava planove za postizanje tih ciljeva. Partnerstvo s liderima u cijeloj organizaciji je odgovornost VP-a da iskoristi temeljne kompetencije tvrtke i da prepozna kada se strategije koje se razmatraju ne usklade s tim kompetencijama i stoga predstavljaju nepotreban rizik.
$config[code] not foundIzvršenje
VP radi s liderima u upravljanju projektima i operacijama kako bi se osiguralo uspješno izvršavanje strateških poslovnih planova na radnom mjestu. Izvršenje strategije uključuje utvrđivanje i razvoj potrebnih procesa za povezivanje portfelja strateških ciljeva s uredom za upravljanje projektima, čime se omogućuje učinkovita koordinacija provedbe. Ovaj VP analizira poslovne metrike prikupljene na financijskoj i projektnoj razini kako bi provjerio napredak ciljeva kako je planirano, te usmjeriti dodatne aktivnosti koje treba poduzeti kada se utvrde problemi ili rizici.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingFinancijska uspješnost
VP strateških razvojnih partnera s glavnim financijskim službenikom i članovima izvršnog tima za procjenu trenutnih financijskih rezultata tvrtke i identificiranje specifičnih područja kojima je potrebno poboljšanje. Financijski modeli razvijeni su u skladu s planovima puta za planiranje strategije kako bi se osigurao uvid u investicije, rokove isporuke i zahtjeve za resursima. VP priprema i prezentira buduće prijedloge projekata izvršnom timu, naglašavajući kako se od novih poslovnih prilika očekuje promicanje održivog rasta poslovanja.
Kvalifikacije
Potpredsjednik strateškog razvoja trebao bi imati visoku stručnu spremu, idealno drži magisterij iz poslovne administracije. Očekuje se da većina ljudi koji uđu u tu ulogu imaju najmanje 10 godina iskustva u strateškom vodstvu, s dokazanom pozadinom koja uspješno vodi timove u planiranju i razvoju strategije. Podnositelji prijava trebaju imati iznimne komunikacijske vještine i moraju biti udobni u prezentiranju na svim razinama korporacije, od uprave do uposlenih radnika.
