Loši šef ima potencijal da vaš radni život učini jadnim. Bilo da se radi o nedostatku komunikacije, otvorenom favoriziranju, nepotpunim direktivama ili drugim lošim upravljačkim vještinama, rad za neprofesionalnog menadžera donosi brojne izazove. Potražite načine kako učinkovito komunicirati s lošim šefom kako biste osigurali da se pokrijete u slučaju da osporava probleme na radnom mjestu ili pokuša kriviti vas za svoje loše probleme s performansama.
$config[code] not foundProcijenite postavke komunikacije
Čak i loši šefovi preferiraju načine komuniciranja s podređenima. Vaš šef može favorizirati izravne osobne razgovore putem telefonskih poziva ili e-pošte ili tekstualnih poruka putem video konferencija. Pokušajte se prilagoditi i poštovati željene načine komuniciranja vašeg šefa kao način promicanja dobre volje i omogućavanja učinkovite komunikacije.
Povratna komunikacija
Zaštitite se sigurnosnim kopiranjem svih važnih komunikacija u obliku koji se može pratiti. Na primjer, ako vaš šef redovito osobno izdaje smjernice, a kasnije tvrdi da vam je rekao nešto posve drugo, postavlja pozornicu za sve vrste problema. Potvrdite usmene razgovore s naknadnom porukom e-pošte kako biste učvrstili direktive. Na primjer, “Da bismo potvrdili naš razgovor od jutros, dovršit ću vam Jonesov kratak opis do četvrtka ujutro, a vi ćete mi dati povratne informacije do petka poslijepodne. Sljedeći ponedjeljak ću pripremiti konačni nacrt za prezentaciju. ”Koristite značajku povratnice na vašoj e-pošti kako bi vaš šef potvrdio čitanje vaše komunikacije. Ako su uvjeti sporni, imate potvrdu o vremenu i datumu koju posjedujete.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUpotrijebi lanac zapovijedanja
Rad s lošim šefom na kontinuiranoj osnovi predstavlja više problema nego onih koji se odnose na komunikaciju. Ako vaš šef ima bezbroj problema koji otežavaju dovršavanje vašeg posla ili utjecaj na produktivnost ili moral, razmislite o preuzimanju vaših pitanja u lancu zapovijedanja. Dokumentirajte slučajeve lošeg ponašanja i zakažite sastanak kako biste razgovarali sa šefom nadzornika privatno. Objasnite negativan utjecaj koji šef ima na vaš odjel i na vaše osobne radne napore.
Tražite novo zapošljavanje
Ako niste zadovoljni povratnim informacijama koje dobivate od nadređenog šefa, možda ćete na kraju odlučiti da je za vašu karijeru bolje potražiti posao negdje drugdje. Rad s lošim šefom otežava razvoj vlastite karijere, postavlja dostižne ciljeve i ciljeve i na drugi način biti dio dinamičnog timskog okruženja. Loši šef zapravo može sabotirati vašu karijeru i zadržati vas, tako da ako se ne mogu poduzeti koraci za prijenos in-house ili na neki drugi način prevladati komunikacijske prepreke, loše mjesto šefa na vašem putu, prašina svoj životopis i tražiti druge mogućnosti.
