Predsjednik Barrack Obama planira iskoristiti svoju izvršnu vlast kako bi povećao plaćanje prekovremenog rada. Dužnosnici kažu kako je predsjedniku odobreno pravo na reguliranje prekovremenog rada prema Zakonu o poštenim standardima rada iz 1938. godine.
U članku u Washington Postu, citiran je glasnogovornik uprave:
“Danas, nakon što smo pretrpjeli veliku recesiju i kroz pet godina napornog rada i odlučnosti, Amerika stvara nova radna mjesta i obnavlja naše gospodarstvo. No, kao posljedica promjena koje su se dogodile tijekom više od tri desetljeća, previše Amerikanaca radi napornije nego ikada samo da bi prošli, a kamoli da bi napredovali.
$config[code] not foundIpak, mnogi u poslovnoj zajednici i mnogi njihovi pristaše u Washingtonu brinu se o tom potezu. Kažu da bez obzira na to koliko su dobronamjerni, to može imati negativan učinak. Konkretno, to bi moglo povećati troškove i otežati širenje tih poduzeća, kako objašnjava House Speaker John A. Boehner (R-Ohio):
„Postoje sve vrste glasina o tome što predsjednik može ili ne mora učiniti u vezi s plaćanjem prekovremenog rada i reklasificiranjem nekih poslova za prekovremeni rad. Ali ako nemate posao, ne možete se kvalificirati za prekovremeni rad. Što dobivate od toga? Ne dobivate ništa. Predsjednikova politika otežava poslodavcima povećanje zapošljavanja. "
Širenje prekovremenog rada vjerojatno bi imalo manji učinak na trenutne satnice. To bi uključivalo zaposlenike kao što su, primjerice, radnici koji su se zalagali za veće plaće.
Umjesto toga, čini se da će vjerojatnije utjecati na zaposlene zaposlenike. Bijela kuća kaže da milijuni tih zaposlenika rade 50 do 60 sati tjedno bez dovoljne naknade.
Zakon o poštenim radnim standardima razlikuje plaće i zaposlenike po satu. Plaćeni zaposlenici upravljaju drugima i, općenito, ne ispunjavaju uvjete za prekovremeni rad, dok radnici u satu rade.
Međutim, predsjednik bi također mogao povisiti iznos od 455 dolara tjedno, pod kojim bi se plaćeni radnici trebali plaćati prekovremeno. To bi moglo natjerati vlasnike tvrtki da preispitaju zaposlene koji plaćaju i podignu svoje plaće ili smanje svoje sate.
Predsjednik bi također mogao uputiti Odjel za rad SAD-a da pokuša redefinirati radna mjesta koja se općenito ne smatraju pozicijama na satu na temelju iznosa upravljanja drugim zaposlenicima koje obavljaju.
Zapravo, upravo u malim poduzećima može se pojaviti najveći problem s ovom promjenom politike. U ovom slučaju, manja radna snaga često zahtijeva zamućivanje linija između rukovoditelja i radnika koji plaćaju. Manje osoblja nosi više šešira i svatko je spreman upasti. No, u nedavnom postu u Forbesu, osoblje pisca Daniel Fisher objašnjava:
“Mala poduzeća vjerojatno će podnijeti teret novih propisa. Ako DOL poveća vrijeme koje menadžer mora provesti u upravljanju drugim zaposlenicima, to će pritiskati restorane i trgovine koje imaju samo nekoliko zaposlenika i očekuju od menadžera da zavrnu rukave i smeste. Iznenada pomoć na liniji za pranje posuđa postaje okidač za skupu tužbu. "
Novac za novac putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
