10 Kvaliteta dobrih poslodavaca

Sadržaj:

Anonim

Bilo da ste nezaposleni ili razmišljate o promjeni karijere, trebali biste znati kako odabrati kvalitetnog poslodavca. Različiti aspekti čine poslodavca dobrim i nisu nužno povezani s plaćom. Zapamtite da nije samo poslodavac u potrazi za osobom koja se uklapa u njihovu tvrtku; zaposlenici također moraju vjerovati da je tvrtka prava za njih.

Budući rast

Dobar poslodavac ima potencijal za rast i širenje. Tvrtka bi trebala rasti, ili barem biti u industriji koja je na čvrstom tlu. Nemojte riskirati preuzimanje posla u nestabilnoj tvrtki ili industriji.

$config[code] not found

Osobni rast

Dobar poslodavac će zaposlenicima pružiti mogućnosti za rast. Ako vas ne zaposle na vrhu, želite imati potencijal za povećanje plaće, radnog mjesta i odgovornosti.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

Financijske pogodnosti

Provjerite nudi li tvrtka mirovinski ili mirovinski plan, te također provjerite hoće li ove pogodnosti doprinijeti bilo kakvom dodatku mjesečnom umirovljenju. Ostale financijske pogodnosti uključuju podjelu dobiti, poticajnu plaću, bonuse te zdravstveno i životno osiguranje.

Osobne prednosti

Osobne pogodnosti uključuju dane odmora, dane bolovanja i porodni dopust. Dobar poslodavac morat će platiti bolovanje i odmor i ponuditi nekakav rodiljni dopust. Neke tvrtke nude čak i roditeljski dopust, koji može biti plaćen ili neplaćen.

Naknade za osiguranje

Naknade za osiguranje mogu biti od najveće važnosti, osobito ako imate ili planirate imati obitelj. Dobar poslodavac će ponuditi neku vrstu plana beneficija, koji bi trebao pokriti zdravstveno osiguranje. Neke tvrtke nude čak i dentalnu i vizualno osiguranje. Saznajte koji će vaš doprinos biti i osigurajte da on zadovoljava potrebe vas i vaše obitelji.

Zapošljavanje i odabir

Dobar poslodavac će zaposliti najbolju osobu za taj posao, bez obzira na rasu, spol ili dob. Tvrtka bi također trebala promovirati unutar tvrtke primjenjujući fer sustav na temelju radne etike zaposlenika, a ne osobnih odnosa ili mišljenja.

Sigurno i zdravo okruženje

Siguran, zdrav okoliš na poslu je ključan za dobrog poslodavca. To se razlikuje ovisno o industriji, ali provjerite pridržava li se tvrtka koja se pridržava svih sigurnosnih i zdravstvenih standarda.

Podrška i razvoj zaposlenika

Iznimni poslodavci pružit će podršku i razvoj karijere svojim zaposlenicima. To može značiti nešto jednostavno kao što je lako pristupiti odjel za ljudske resurse. Poslodavci bi također trebali ponuditi neku vrstu obrazovanja i razvoja kako bi zaposlenici mogli unaprijediti svoje vještine kako bi postigli više ciljeve karijere. Ako ulazite u novu industriju ili opis posla, trebali biste dobiti dovoljno obuke da dobro obavite posao.

Fleksibilnost i kultura

Fleksibilnost, radna kultura i način života mogu biti dodatna prednost kvalitetnog poslodavca. Osigurajte da vaš potencijalni poslodavac ima nekog drugog da radi svoj posao ako ste bolesni ili se vaša djeca razboli. Također, tvrtka koja pruža mogućnosti za rad od kuće ili fleksibilan raspored može biti atraktivna. Dobar poslodavac također će pružiti snažnu sliku o tome kako će vaš dan / sati / tjedan izgledati prije nego što vas zaposli.

Sprječavanje razaranja

Prevencija maltretiranja važna je kvaliteta svakog dobrog poslodavca. Ako se nitko ne može obratiti ako ste seksualno ili emocionalno uznemiravani na radnom mjestu, možda imate problem. Provjerite ima li poslodavac sustav za rješavanje tih situacija.