Istraživanje je obuhvatilo 549 osnivača uspješnih poduzeća u industrijama visokog rasta, uključujući zrakoplovnu, obranu, računalstvo, elektroniku i zdravstvo. Evo što su rekli:
- Njihovi najvažniji faktori uspjeha: prethodno radno iskustvo, učenje iz njihovih uspjeha i neuspjeha, snažan upravljački tim i dobra sreća;
- 98 posto je izjavilo da je prethodno radno iskustvo “važan” faktor uspjeha; 58 posto je reklo da je to "iznimno važno",
- 40 posto je izjavilo da je učenje iz neuspjeha iznimno važno;
- 82 posto je reklo da je menadžerski tim važan; 35 posto je reklo da je to iznimno važno;
- 73 posto je izjavilo da je sreća važan čimbenik;
- Profesionalne mreže bile su ključ uspjeha za 73 posto ispitanih poduzetnika, dok je 62 posto izjavilo da su osobne mreže važne;
- 68 posto je izjavilo da je dostupnost financiranja / kapitala važna, ali samo 11 posto je dobilo rizični kapital, a samo 9 posto je dobilo privatno / anđeo financiranje.
Što je s najčešćim preprekama poduzetničkom uspjehu? Najviše je ispitanika navelo (nevjerojatnih 98 posto) neuspjeh u preuzimanju rizika. Ostali su uključivali:
- Ne zahtijevaju vrijeme i trud (93 posto)
- Težina prikupljanja kapitala (91 posto)
- Nedostatak vještina poslovnog upravljanja (89%)
- Nedostatak znanja o tome kako pokrenuti posao (84 posto)
- Nedostatak znanja o industriji i tržištu (83 posto)
- Obiteljski ili financijski pritisci za održavanje tradicionalnog posla (73 posto)
Robert E. Litan, potpredsjednik za istraživanje i politiku Zaklade Kauffman, vjeruje da rezultati istraživanja mogu dovesti do otvaranja novih radnih mjesta i zdravog gospodarstva. Litan je rekao: "Ako mi, kao nacija, odgovorimo na ove podatke razvijanjem politika koje potiču poduzetništvo, imamo potencijal da povećamo broj tvrtki koje rastu, što će stvoriti nova radna mjesta i ubrzati gospodarski oporavak."
Glavni istraživač, Vivek Wadhwa, slaže se: “Poduzetnici nam kažu da njihovi redovi ostaju mali jer se drugi boje rizika i vremena potrebnog za pokretanje pothvata. Ali sadašnja ekonomija nam je pružila priliku: mogli bismo iskoristiti energiju mnogih radnika koji su sada nezaposleni, naučiti ih kako biti poduzetnici i osigurati im financiranje sjemena za svoje pothvate. Ti radnici nemaju što izgubiti, a gospodarstvo ima što dobiti. "
Znam da mnogi od vas misle da vlada nema mjesta "miješanju" u naše poslovanje. Ali, moram priznati, Litanovi i Wadhwa-ini zaključci za mene imaju mnogo smisla.
* * * * *