Poslovni rukovoditelji, stručnjaci za ljudske resurse, linijski menadžeri i operativni menadžeri imaju interes za sigurnost na radnom mjestu. Nesreće i ozljede na radu koštaju novac i utječu na moral i produktivnost. Uspješno upravljanje sigurnošću na radnom mjestu uključuje širok raspon aktivnosti koje promiču i održavaju svijest o sigurnosti i sigurne radne prakse. Učinkovite sigurnosne aktivnosti uključuju uspostavljanje predanosti sigurnosti, delegiranje sigurnosne koordinacije određenom pojedincu ili grupi, identificiranje opasnosti na radnom mjestu, pružanje sigurnosne obuke i mjerenje sigurnosnih podataka vaše tvrtke.
$config[code] not foundUspostaviti obvezu za sigurnost na radnom mjestu
Aktivnosti na uspostavi predanosti sigurnosti na radnom mjestu uključuju komunikaciju od strane najvišeg rukovodstva o sigurnosnim programima, očekivanjima i resursima. Zaposlenici koji redovito slušaju o sigurnosnim očekivanjima uprave sigurnosti i imaju resurse za učenje o sigurnosti. To će ih učiniti posvećenijima sigurnosti na radnom mjestu. Razgovori o sigurnosti na sastancima zaposlenika, sigurnosna statistika na oglasnim pločama i biltenima, te nagrade za prakse sigurnog rada, sve se razvijaju i podupiru predanost sigurnosti u cijeloj tvrtki.
Delegirajte sigurnosnu koordinaciju
Sigurnost na radu je svačija odgovornost, ali delegiranje sigurnosne koordinacije upravitelju sigurnosti ili odboru za sigurnost stvara fokus i organizaciju za sigurnosne programe, politike i postupke. Osim toga, upravitelji i odbori za sigurnost mogu delegirati određene odgovornosti za sigurnost. Mogu uključivati inspekcije sigurnosti, razvoj politike sigurnosti i pokretanje programa svijesti o sigurnosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIdentificirajte opasnosti za sigurnost
Mnoge aktivnosti na području sigurnosti na radnom mjestu usredotočene su na utvrđivanje opasnosti na radnom mjestu. Na primjer, sigurnosni kontrolni popisi i sigurnosne inspekcije mogu pomoći u podizanju svijesti o sigurnosti. Oni također mogu dokumentirati sigurne i nesigurne uvjete. Razviti i komunicirati politike izvješćivanja o sigurnosti i potaknuti zaposlenike da budu aktivno uključeni u svijest o sigurnosti i poboljšanje.
Osigurati obuku o sigurnosti
Pružanje obuke je važna aktivnost za sigurnost na radnom mjestu za organizacije. Formalna i neformalna obuka o sigurnosti povećava znanje i vještine zaposlenika o pitanjima sigurnosti na radnom mjestu i podržava sigurno radno okruženje. Osigurati formalnu obuku kao što je OSHA 10-satna industrijska obuka i neformalno osposobljavanje kao što je obuka za sigurnost prtljažnika ili alatnih kutija koju su predstavili menadžeri ili nadzornici na radilištu.
Mjerenje sigurnosti
Bitna aktivnost za sigurnost na radnom mjestu je mjerenje sigurnosti. Usporedite procese poboljšanja sigurnosti prikupljanjem podataka o nesrećama i ozljedama iz godine u godinu ili iz mjeseca u mjesec. Zatim prijavite rezultate na sastancima zaposlenika i uprave. Pratite broj dana kada je vaša jedinica ili tvrtka otišla bez nezgoda. Mjerite kako vaša tvrtka uspoređuje s drugima u industriji u ključnim sigurnosnim mjerama, kao što su broj nesreća i ozljeda, vrste nesreća i ozljeda, i radno vrijeme izgubljeno zbog ozljeda na gradilištu.
