Državne vlasti osnivaju fondove za osiguranje od nezaposlenosti kako bi zaštitile raseljene radnike od gubitka posla zbog gubitka posla bez vlastite krivnje. Ovi planovi također pomažu u zaštiti poslovne zajednice u cjelini, budući da će nedavno nezaposleni radnici i dalje osigurati tržište za kupnju namirnica, plaćanje stanarina i hipoteka te drugih vitalnih dobara i usluga. Općenito, naknade za osiguranje za slučaj nezaposlenosti primjenjuju se samo na zakonom propisane zaposlenike koji ispunjavaju određene kvalifikacije. Neovisni izvođači obično ne ispunjavaju uvjete za naknadu za nezaposlenost.
$config[code] not foundPregled nezaposlenosti
Osiguranje za nezaposlene primarno se provodi na razini državne vlade, često od strane državnog ministarstva rada ili Odjela za razvoj radne snage. Poslodavci moraju prijaviti svoje plaće državnim službenicima za nezaposlene i platiti postotak njihovih plaća u bazen. Osim toga, poslodavci moraju platiti Federalni porez na nezaposlenost, koji se nadopunjuje državnim fondovima za nezaposlenost. Ako se kvalificirani radnik otpusti i nije kriv, on općenito ima pravo primiti postotak svojih prihoda u ograničenom razdoblju od nekoliko tjedana. Ako radnik zarađuje novac tijekom određenog tjedna, on obično odustaje od nekih ili svih svojih naknada za nezaposlene za taj tjedan.
Kvalificirani radnici
Državni zakoni se razlikuju, ali općenito govoreći, samo radnici u određenim kategorijama imaju pravo na naknadu za nezaposlene. Sezonski radnici i privremeni radnici obično nisu pokriveni, niti su angažirani prodavači ili neovisni poduzetnici, uključujući podizvođače. Da biste se kvalificirali, morate zaraditi dovoljno plaća tijekom "osnovnog razdoblja plaće", što je općenito četiri ili pet kalendarskih kvartala neposredno prije zahtjeva za nezaposlenost. Država koristi vaše plaće tijekom osnovnog razdoblja za izračunavanje vaših naknada.
Nezavisni izvođači i korporacije
Nezavisni poduzetnici koji rade kao samostalni poduzetnici obično ne mogu očekivati naplatu naknada za nezaposlene. Međutim, možete se kvalificirati za povlastice ako ste vlasnik-zaposlenik tvrtke ili društva s ograničenom odgovornošću. Morate biti zakonski zaposlenik tvrtke W-2 vaše tvrtke. Tehnički, u ovom dogovoru, vaša tvrtka je podizvođač, a ne vi. Ako vaša tvrtka prestane poslovati, ili mora značajno smanjiti svoje radno vrijeme ili platiti, možda ćete moći dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti, ako je vaša tvrtka uplaćena u bazen za osiguranje za vrijeme nezaposlenosti dok ste radili.
Nepravilno razvrstavanje
U nekim slučajevima, poslodavci mogu nastojati izbjeći plaćanje premija za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, naknada, osiguranja i doprinosa za socijalno osiguranje tako što radnike nepravilno klasificiraju kao podizvođače kada ih treba klasificirati kao zaposlene po zakonu. Postoje brojni specifični testovi koji određuju je li klasifikacija kao neovisni izvođač, ali ako poslodavac općenito održava sveobuhvatnu kontrolu nad načinom obavljanja posla, pruža alate i materijale za to, a aktivnosti su sastavni dio Posao poslodavca, odbor za reviziju vjerojatno bi ustanovio da je stvarna priroda odnosa zaposlenika. To bi vas potencijalno kvalificiralo za naknadu za nezaposlene, što bi moglo rezultirati značajnim sankcijama protiv vašeg poslodavca.
