Prema Nacionalnom društvu multiple skleroze, "multipla skleroza (MS) je kronična, često onemogućavajuća bolest koja napada središnji živčani sustav, koji se sastoji od mozga, kičmene moždine i optičkih živaca … Napredak, ozbiljnost i specifični simptomi MS su nepredvidivi i variraju od jedne osobe do druge. " Zbog nepredvidljivosti MS-a, teško je znati koji će poslovi biti najbolji za rad tijekom suočavanja s bolešću; međutim, biti svjestan kako se vaše tijelo bavi djelovanjem MS pomoći će vam da odlučite koliko dugo možete razumno nastaviti svoj posao.
$config[code] not foundZdravlje rada
Prema Journal of Rehabilitation (2006), „Gubitak sposobnosti za rad povezan je sa smanjenjem kvalitete života osoba s MS-om. Razumijevanje čimbenika koji utječu na zadržavanje posla u osobama s MS-om moglo bi biti korisno za te osobe i društvo. " Za osobe koje žive s MS-om, sposobnost rada na poslu pomaže održavanju kvalitete života. Ako su bolesnici s MS-om fizički i kognitivno sposobni nastaviti raditi, stručnjaci vjeruju da bi to trebali učiniti. Resursi su dostupni kako bi pacijenti prelazili iz načina na koji su radili svoj posao kako bi to trebali učiniti dok su živjeli s MS-om.
Ostati u trenutnom poslu
Samo zato što je dijagnosticirana MS ne znači da odmah morate pronaći novi posao za koji mislite da bi bolje mogao prihvatiti bolest. Multipla skleroza napreduje različito kod ljudi, prema Nacionalnom društvu multiple skleroze, a umor i kognitivni problemi više su faktor nego fizički. Za fizičke poslove, hodanje i ravnoteža mogu postati problemi. Pojedinci s MS koji žele ostati u svojim trenutnim poslovima mogu saznati više o tome koji su smještajni kapaciteti dostupni putem Zakona o Amerikancima s invaliditetom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti
Prije odlučivanja da ostanu na svojim trenutnim poslovima ili pronaći druge one koje se osjećaju više prilagođen njihovom stanju, MS bolesnika treba imati na umu da je najbolji posao će biti onaj koji će ne samo prilagoditi, ali će pružiti vrstu pogodnosti potrebne t kako MS napreduje tijekom vremena. Trebalo bi uzeti u obzir zdravstvene beneficije, bolovanje i čak prekvalifikaciju. Stručnjak za profesionalnu rehabilitaciju ili savjetnik za karijeru imat će informacije i resurse koji će pomoći pacijentima razumjeti beneficije koje se nude na njihovom radnom mjestu, kao i smještaj koji su poslodavci spremni osigurati za bilo kakvo kontinuirano obrazovanje koje može biti potrebno.
Rad s MS-om i smještaj u njemu
Živjeti s MS-om znači da će na kraju pojedinci možda morati promijeniti način na koji rade stvari. Ako su ravnoteža ili hodanje problem, ili ako kognitivna oštećenja ili umor predstavljaju probleme, bolesnici s MS-om trebaju izmijeniti način na koji pristupaju svom poslu kako bi osigurali da oni dulje rade. Mreža za zapošljavanje (Job Accommodation Network) predstavila je sljedeća pitanja koja bi zaposlenici s državama članicama trebali postaviti: Koja ograničenja doživljavam? Kako ta ograničenja utječu na mene i na moj radni učinak? Koji su zadaci posla problematični zbog ovih ograničenja? Koji su smještajni kapaciteti dostupni za smanjenje ili uklanjanje tih problema? Trebaju li nadzorno osoblje i zaposlenici obuku u vezi s MS-om? Hoće li biti potrebni svi resursi koji se koriste za određivanje smještaja?
