Svi smo čuli predviđanja. Baby boomeri neće se povući - započet će drugu karijeru. A mnogi od njih postat će poduzetnici.
$config[code] not foundŠto to zapravo znači? U mnogim slučajevima, oni će biti samostalni poduzetnici - ljudi koji osnivaju prodavaonice za jednu osobu koji iskorištavaju stručnost i kontakte koji su izgrađeni tijekom nekoliko desetljeća korporativnog zapošljavanja.
Samostalni vlasnici su daleko najčešći oblik pokretanja: 85 posto svih poreznih prijava za poslovne subjekte podnose tvrtke koje nemaju zaposlenike, navodi Nacionalna udruga za samozaposlene.
Često te tvrtke ne zahtijevaju puno početno financiranje. Osnaženi Internetom, Boomer poduzetnici često drže iznad glave postavljanjem trgovine u svojim domovima. I umjesto da preuzmu odgovornost zapošljavanja zaposlenika, uspostavljaju se odnosi s drugim samostalnim vlasnicima kako bi pružili ključne usluge, kao što su knjigovodstvo i marketing.
U mnogim slučajevima cilj je ostvariti dovoljno prihoda za zamjenu zaostale plaće. Al Brown, dvadesetogodišnji veteran korporativnih kupovnih poslova, napustio je posao s punim radnim vremenom neposredno prije svog 50. rođendana i pokrenuo SupplyMex, jednu osobu u Napervilleu koja pomaže američkim tvrtkama da pronađu i upravljaju dobavljačima proizvoda južno od granice.
Namjeravao je zamijeniti 80 posto svoje prethodne plaće savjetodavnim prihodima u roku od 18 mjeseci od početka SupplyMexa. Njegov posao sada je star oko godinu dana, a on je već 60 posto puta tamo.
Ipak, napuštanje svijeta zaposlenosti s punim radnim vremenom može biti ogroman - i zastrašujući - skok u nepoznato. Važno je pažljivo planirati svoj put, pobrinite se da imate dobru financijsku sigurnosnu mrežu i sastavite pravi tim koji će podržati vaš pothvat.
Kad god je moguće, počnite planirati dok ste još uvijek zaposleni. "Možete učiniti mnogo da bi se pripremili prije nego što sami počnete štrajkati - dok još dobivate plaću", kaže Terri Mauer, dizajner interijera i konzultant iz industrije tvrtke Akron iz Ohija, koji je radio kao jedini vlasnik za mnogo godina. - Učinite vaše poslovno planiranje i istraživanje tržišta. Je li posao koji želite ući u nešto što će biti održivo? "
Jedan od načina za pokretanje procesa je zapošljavanje poslovnog trenera. Al Brown je radio sa startnim trenerom Jeffom Williamsom iz tvrtke Bizstarters iz Arlington Heightsa. Zajedno su pregledali nekoliko koncepata. "Jedna od ideja bila je kupiti postojeće poslovanje koje odgovara mojim interesima i sposobnostima", prisjetio se Brown. Drugi je bio opće upravljanje kupnjom i savjetovanje te globalni izvor. Treći je bio Meksiko.
Upravljanje zalihama u Meksiku pobijedilo je zbog bogatog iskustva Browna u njemu tijekom godina, odnosa u vladi i industriji i zbog toga što govori španjolski.
Gordon Miller slijedio je silovitiji put prema poduzetništvu. Nakon 25 godina karijere u prodajnim i marketinškim pozicijama u velikim tvrtkama za uredske proizvode i informacijske tehnologije, Miller se jednog jutra probudio s poslom i umirući da bi ispoštovao poduzetnički svrab koji je imao od djetinjstva. “Kad se osvrnem, uvijek sam u sebi imao taj poduzetnički duh. Moj tata je u Iowi bio dugi niz godina u malom mjestu gdje sam odrastao. Uvijek sam imao taj duh i vozio u sebi, i uvijek sam se pitao: "Zašto ne napraviti svoju stvar?"
- Sjedio sam s ženom u dnevnoj sobi i izlagao što mislim. Rekla je: "Zašto ne uzmete samo 90 dana i samo odete i testirate vodu - razgovarajte s hrpom ljudi i pogledajte što vas uzbuđuje."
Miller - koji je sa sjedištem u Denveru - proveo je ljeto umrežavanje, fokusirajući se isključivo na ljude u poduzećima daleko od svoje vlastite pozadine. "Svi mi imamo tu tendenciju da ostanemo unutar vlastite male sfere utjecaja", kaže on. "Htjela sam upoznati ljude koje nisam poznavala i saznala što rade i svoju viziju za budućnost."
Na kraju, odlučio je da mu se sviđa ideja da bude izvršni trener, pomažući drugim poslovnim ljudima da upravljaju istim životnim prijelazima koje je vodio.Danas, u dobi od 59 godina, radi savjetovanje malih poduzeća, pisanje, govor i coaching.
Ipak, Miller savjetuje svojim klijentima da budu malo manje nagli. "Učinite ono što vam kažem, a ne ono što radim", kaže on uz smijeh.
* * * * *
Mark Miller piše Retire Smart, tjedni sindicirani stupac koji se pojavljuje u više od 30 novina. On također objavljuje RetirementRevised, koji obuhvaća karijere, osobne financije, zdravlje, putovanja i stil života teme. Mark je predsjednik tvrtke 50 + Digital LLC, multimedijske izdavačke tvrtke posvećene informacijskim potrebama generacije Baby Boom.
10 Komentari ▼
