Intervju za posao je vaša prilika da napravite veliki prvi dojam i pokažete svoju ravnotežu, iskrenost i poštovanje. Dokazivanje osobne simpatije i pozitivnih manirizama može imati toliko ili više utjecaja na odluku o zapošljavanju od onoga što je navedeno na vašem životopisu. Menadžer zapošljavanja procjenjuje vaše talente i sposobnosti u odnosu na potrebe radnog mjesta, ali će također promatrati vaše stavove i ponašanje kao što je projicirano na način na koji se ponašate.
$config[code] not foundPrvi dojam
On svibanj zvuk poput kliše, ali prvih nekoliko trenutaka intervju nose puno težine u hiring manager's dojam o vama. Uđite s prijateljskim osmijehom, toplim pozdravom i čvrstim, profesionalnim rukovanjem da biste stvari skinuli s desne noge. Angažirajte anketara u nekom prijateljskom razgovoru komplimentirajući njegov uredski dekor ili nedavno postignuće tvrtke. Također možete navesti trenutni događaj, kao što je veliki sportski događaj, kako biste potencijalno otkrili obostrani interes.
staloženost
U mnogim slučajevima anketari žele vidjeti kako se dobro nosite s vrućim sjedalom. To je osobito istinito u poslovima koji zahtijevaju milost pod pritiskom, kao što su prodaja, paralelni rad ili podučavanje. Neka količina nervoze je normalna u intervjuu. Izvođenje malog razgovora i uzimanje nekoliko dubokih, ali ne previše očitih udisaja na početku može pomoći u ublažavanju uzbuđenja. Sjednite s opuštenim, ali čvrstim držanjem, održavajte kontakt očima i osmijeh.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIskrenost
Možete provesti sate istražujući posao, pripremati odgovore i vježbati s prijateljem. Međutim, menadžer zapošljavanja želi vas vidjeti kao iskrenu, iskrenu osobu, a ne robot koji recitira skriptu. Ostanite uključeni u anketar i odgovorite na pitanja sažeto i iskreno.
Uljudnost i poštovanje
Granica između povjerenja i arogancije je dobra. Ako se previše ponašate kao da zaslužujete posao, menadžer zapošljavanja može vas smatrati nepoštovanjem. Pokažite uljudnost i ljubaznost u svojim manirima i odgovorima. Nemojte prekidati ili razgovarati preko anketara. Nemojte se petljati s predmetima na njegovu stolu. Izbjegavajte bilo kakve nepoštene ili abrazivne odgovore ili potencijalno kontroverzne teme. Zahvalite ispitivaču na njegovom vremenu i postavite neka pitanja o poslu koji pokazuju pravi interes.
