Zaposlenici u poduzeću mogu se prenositi između različitih podružnica, lokacija i pozicija. Prijenos koji zahtijeva preseljenje često je popraćen promocijom i povećanjem plaća. Transferi unutar tvrtke mogu uključivati i nadzorne promjene. Dugoročno zapošljavanje unutar tvrtke znači i sklapanje poslovnih odnosa. Pružanje profesionalnih pisama zahvalnosti nadređenima dobar je način održavanja odnosa unatoč prijenosima unutar tvrtke.
$config[code] not foundObjasnite pismo zahvale na adresu bivšeg nadzornika. Koristite zaglavlje pisma i uključite ime i naslov nadzornika.
Započnite pismo zahvale s paragrafom u kojem se navode informacije o prijenosu na čekanju, novoj poziciji ili mjestu i novim odgovornostima.
Napravite drugi paragraf koji ukazuje na vašu zahvalnost nadzorniku za njezinu potporu. Navedite nekoliko područja u kojima je njezino usmjeravanje koristilo vašem profesionalnom rastu i obuci. Zabilježite određene projekte, ako je primjenjivo.
Ispunite pismo trećim odlomkom u kojem se navodi vaša želja da održite profesionalni kontakt i ponudite svoju pomoć u zamjeni treninga.
