Kada imate snove o preseljenju u drugi grad, ali ne želite napustiti trenutnog poslodavca, jedna od opcija je zamoliti da se preseli u drugi ured u drugom gradu. Kako biste osigurali da vaš zahtjev bude uspješan, morate pravilno planirati i prodati šefa ideji da potez može biti koristan za tvrtku.
Politika tvrtke
Pronađite informacije o procesima i politikama tvrtke za premještanje. Oko 86 posto tvrtki ima formalnu politiku preseljenja, prema Atlas Van Linesovom istraživanju korporativnog premještanja. Što je tvrtka veća, veća je vjerojatnost da ima takvu politiku za domaće i međunarodno preseljenje. Ove politike mogu uključivati maksimalni iznos koji će tvrtka potrošiti na preseljenje, bilo da nudi savjetovanje prije premještanja i kako su naknade strukturirane nakon preseljenja. Pročitajte priručnik za zaposlenike za informacije i razgovarajte s osobljem tvrtke za ljudske resurse.
$config[code] not foundIstraživanje
Provjerite postoje li otvori u drugim uredima za vašu poziciju. Iako uvijek postoji mogućnost da vaša tvrtka kreira mjesto za vas negdje drugdje, imat ćete bolje šanse za dobivanje odobrenja ako postoji stvarno otvorena pozicija. Pratite otvorena radna mjesta tvrtke na svojoj web-lokaciji. Isto tako, držite otvorene uši ljudima koji bi mogli biti u blizini umirovljenja, te je li netko na položaju sličnom Vašem napustio ili je nedavno otpušten. Bilo koji od ovih događaja može signalizirati potrebu za zamjenom. Ako postoji otvorenje, odvojite vrijeme za istraživanje potrebnih vještina i iskustva. Provjerite jesu li u skladu s vlastitim kako biste utvrdili svoj slučaj za prijenos. Naposljetku, utvrdite postoji li politika tvrtke o tome kako se interni zaposlenici trebaju prijaviti za otvorene pozicije. Možda ćete morati proći određene kanale, kao što je obavijestiti svog neposrednog nadzornika o svom interesu za posao, prije nego što podnesete službeni zahtjev.
Troškovi
Premještanje može biti skupo, tako da morate osigurati da se trošak može upravljati prije nego što pokušate dobiti odobrenje za prijenos. U nekim slučajevima tvrtke možda neće biti voljne platiti račun ako je zahtjev za prijenos vaša ideja, a ne upravljanje. Čak i ako vaš poslodavac ne pristane platiti neke od vaših troškova preseljenja, nemojte očekivati da ćete dobiti više od onoga što je izloženo u priručniku tvrtke. Da biste bili sigurni, izračunajte pune troškove preseljenja, dobivanje novog mjesta za život i obavljanje obveza na starom mjestu. Koristite online resurse kao što su Craigslist ili lokalne novine u ciljanom području kako biste dobili predodžbu o troškovima života. Nakon što napravite zahtjev za premještanje, obvezujete se na potez u očima svog poslodavca, tako da morate unaprijed znati koliko će vas to koštati.
Učinite svoj slučaj
Nakon što imate jasnu sliku o mogućnostima posla i uključenim troškovima, vrijeme je da predstavite svoj slučaj menadžmentu. Napišite službeno pismo svom neposrednom nadzorniku. Započnite tako što ćete joj zahvaliti za mogućnost rada s tvrtkom, a zatim izraziti svoju želju za nastavkom dugoročnog odnosa. Zatim izravno navedite što želite, uključujući naziv posla koji tražite i predloženu lokaciju. Recite poslodavcu zašto se dobro slažete s poslom. Napravite sigurnosnu kopiju svojih točaka s ključnim vještinama i iskustvom koje ste uskladili s pozicijom. Važno je pokazati da će odobravanje preseljenja biti korisno i za poslodavca kao i za vas. Primjerice, ako ste zainteresirani za prodajnu poziciju, napišite kako ste poboljšali prodaju u trenutnom uredu i navedite slučaj da to možete učiniti iu novom uredu.
Druga razmatranja
Ako imate bilo kakve osobne okolnosti koje iziskuju taj potez - kao što je supružnik koji želi nastaviti svoje obrazovanje negdje drugdje - ukratko ih spomenite u svom pismu, a zatim se usredotočite na prednosti za tvrtku. Još nemojte spominjati troškove preseljenja. Umjesto toga, navedite da želite razgovarati o troškovima preseljenja, a zatim donijeti brojke koje ste prikupili na bilo koji sastanak koji ste pratili sa šefom. Pokažite da ste razmotrili sve aspekte poteza i da imate plan za glatki prijelaz u novi ured i položaj. Bacite pismo svom šefu i dajte joj vremena da ga pročita kad joj to bude zgodno. Vjerojatno će Vas ubrzo nakon toga kontaktirati kako bi dalje raspravljala o tome. Budite spremni ponoviti svoj slučaj tijekom sastanka jedan-na-jedan s njom i drugim menadžerima.
