Američko ministarstvo pravosuđa definira krađu identiteta i prijevaru identiteta kao zločine u kojima netko "nezakonito pribavlja i koristi osobne podatke druge osobe" u svrhu prijevare ili obmane, obično zbog ekonomske koristi. Kriminalci krađe identiteta naplaćuju kupnju na tuđoj kreditnoj kartici, otvaraju nove račune, uzimaju novac iz bankovnih računa, podnose zahtjev za zajmove ili čak preuzimaju identitet druge osobe, pokreću ogromne dugove i uništavaju žrtvine kredite. Svi kriminalci trebaju broj vašeg socijalnog osiguranja, broj bankovnog računa ili broj kreditne kartice i druge podatke za identifikaciju. Nažalost, jedno od najboljih mjesta za kopanje takvih podataka je radno mjesto.
$config[code] not foundploče
Poslodavac zapisi pružaju rudnik zlata za kradljivce identiteta - sve što lopov treba znati, uključujući brojeve socijalnog osiguranja, kreditne povijesti, podatke o izravnom depozitu, prijave za posao i pozadinske izvještaje, kao i evidenciju plaća i poreza. Svatko tko ima pristup tim datotekama može počiniti krađu identiteta. Lopov može biti zaposlenik odjela za ljudske resurse, član osoblja za plaće ili čak šef s jednostavnim pristupom osjetljivim informacijama. Lopovi mogu biti privremeni radnici koji idu raditi za tvrtku samo da bi ukrali informacije o zaposlenicima.
Sigurnost na radnom mjestu
Krađa identiteta bila je na popisu nacionalnih pritužbi potrošača za 13. godinu u 2012., prema Federalnoj trgovinskoj komisiji SAD-a. Ipak, većina uredskih djelatnika osjeća lažni osjećaj sigurnosti među pouzdanim suradnicima. Žene bezbrižno ostavljaju svoje torbe na vidljivom mjestu, a muškarci ostavljaju novčanike u jaknama dok su daleko od svojih stolova. Ljudi bacaju potvrde o kreditnoj kartici u kantu za smeće, gdje ih mogu preuzeti osoblje za čišćenje. Prekinuti zaposlenici mogu se osvetiti korištenjem kreditnih kartica tvrtke kako bi pokrenuli ogromne račune. Poslodavci trebaju obučiti zaposlenike o krađi identiteta i uputiti ih da štite njihove torbe, novčanike i stolove.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingSmanjite rizik
Poslodavci mogu biti odgovorni za zlouporabu osjetljivih podataka o osoblju. Na poslodavcima je da razviju prakse i politike za zaštitu osjetljivih zapisa. Zaposleni u hard-kopiji i datoteke s klijentima trebaju se čuvati u zaključanim kontejnerima, a kompjutorizirani zapisi moraju biti zaštićeni lozinkom, a pristup im je ograničen onima na temelju "potrebe da se zna". Odmah ukinuti pristup zapisima od strane otkazanog zaposlenika. Brojevi socijalnog osiguranja se nikada ne smiju koristiti kao identifikatori u pravilima zdravstvenog plana ili takvim dokumentima kao plaće. Poslodavci bi trebali provoditi provjere znanja zaposlenika i kandidata za posao koji bi imali pristup osjetljivim informacijama. Savezni Zakon o poštenom i točnom kreditu i transakcijama zahtijeva da poslodavci raspolažu kreditnim izvješćem svakog podnositelja zahtjeva za posao.
Suočavanje s krađom
Poslodavci trebaju usvojiti politiku o prijavljivanju krađe identiteta i poticati zaposlenike da prijave takve zločine. Ministarstvo pravosuđa preporučuje da ljudi koji su bili žrtve krađe identiteta ili prijevare odmah prijave zločin FTC-u, bilo online, telefonom ili poštom. Ako se vaš broj socijalnog osiguranja koristi ilegalno, nazovite upravu socijalne sigurnosti. Obavijestite tvrtke za izvještavanje o kreditima - Equifax, Experian i Trans Union - i kontaktirajte svoje banke i institucije kreditnih kartica.
