Još od financijske recesije koja je započela 2008. godine, sve više starijih radnika ponovno ulazi na tržište rada. Neke su žrtve teških ekonomskih vremena, dok su druge zamijenjene mlađim radnicima s nižim plaćama. Mnogi su se odlučili nastaviti raditi umjesto da se povuku. A veliki broj starijih radnika nije tražio posao već desetljećima. Dobiti dobro plaćen posao u dobi od 50 godina može biti izazov, ali to je moguće uz ustrajnost i ispravan pristup.
$config[code] not foundPostignuća stresa
Pedesetogodišnji radnici imaju desetljeća iskustva na kojima se mogu oslanjati, a pametne tvrtke žele iskoristiti to iskustvo. Stariji radnici ostvarili su prihod i smanjili troškove za prethodne poslodavce. Zaposlenici koji mogu ostvariti rezultate imaju vrijednost, bez obzira na njihovu dob. To je osobito istinito kada je pakirano s pravim stavom i prodano na pozitivan način. Pobrinite se da se vaš životopis fokusira na postignuća umjesto na samo vještine. To olakšava poslodavcima da vas zaposle.
Dohvatiti
Stariji radnici vjerojatno imaju opsežnije mreže od svojih mlađih kolega. Tijekom godina, oni su skupili skup kontakata koji im mogu pomoći, pa doprijeti do bivših suradnika i šefova. Dajte im do znanja da tražite novu priliku. Recite im o svojim nedavnim uspjesima. Ono što je najvažnije, pitajte ih koga znaju tko bi mogao zaposliti. Iznenadit ćete se koliko pomoći mogu biti!
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstanite fleksibilni
Potrebna je fleksibilnost kako bi se našao dobar plaćeni posao u bilo kojoj dobi, ali to je posebno važno za 50-godišnjeg tražitelja posla. Prema Utahovom odjelu za usluge radne snage, intervju je vrijeme za starije radnike da pokažu svoju fleksibilnost. Nemojte se bojati dati konkretne primjere kako ste modificirali procese i stvorili pozitivne rezultate na prethodnim poslovima. To je od presudne važnosti kada je u pitanju primjena tehnologije.
Hone vještine
Ako je prošlo neko vrijeme otkad ste posljednji put tražili posao, vaše vještine možda zaostaju. Prema "Planu B" za "Boomers" i "Onkraj: učeći … konkurentsku radnu strategiju" iz San Diego Workforce Partnershipa, uzimanje dodatnih tečajeva kasno u karijeri može vam pomoći pronaći novi posao. Ako ste dopustili da certifikacije nestanu, sada je vrijeme da ih ažurirate.
Iskoristite mogućnosti
Stariji radnici često su njihovi najgori neprijatelji kada je u pitanju pronalaženje visoko plaćenog posla. Neki precjenjuju vrijednost svog iskustva na trenutnom tržištu rada. Drugi postaju obeshrabreni žilavošću procesa traženja posla. Ne vjerujte vijestima koje tvrde da stariji radnici nisu željeli. Prepoznajte mogućnosti koje se predstavljaju. Održavajte pozitivan stav. Pripremite se za svaki intervju kao da je to najvažnija prezentacija koju ćete ikada dati, a rezultati će se pobrinuti sami za sebe.
