Sastanak sa šefom može učvrstiti vaš profesionalni odnos i dati vam mogućnost postavljanja pitanja ili adresiranja problema. Budući da mnogi šefovi imaju naporne rasporede i nekoliko zaposlenika koji nadziru, važno je poštivati vrijeme vašeg nadzornika i pristupiti joj na način koji povezuje njezin radni i komunikacijski stil. Ako to učinite, vaš sljedeći sastanak sa šefom mogao bi vam pomoći da se izdvojite od svih ostalih u timu.
$config[code] not foundUspostava učinkovitog sastanka
Razmotrite željeni način komunikacije vašeg nadzornika kada kontaktirate nju kako biste zakazali sastanak. Možda joj više odgovara e-mail na telefonske pozive, ili traži da sva korespondencija i zahtjevi prođu kroz njezinu pomoćnicu. Ako to nije hitno, pošaljite zahtjev mnogo prije vremena kad želite upoznati. Također, kreirajte dnevni red sastanka kako biste svom šefu mogli reći što želite razgovarati. To joj daje vremena da se pripremi, i zna joj koliko vremena treba posvetiti sastanku. Kada se sastane s novim šefom, rasporedite ga što prije nakon preuzimanja. To vam pomaže da odmah napravite dobar dojam i izađete na desnu nogu. Također možete uzeti ono što ste naučili o njezinoj osobnosti i komunikacijskim i radnim stilovima te ih primijeniti kako biste komunicirali s njom i obavljali svoj posao na način koji će primijetiti i cijeniti. Za svog trenutnog šefa, naviknite se redovito sastajati s njom, bilo da je to jednom tjedno ili jednom mjesečno.
