8 stvari za pregled, poboljšanje i preusmjeravanje za bilo koju novu godinu

Da, kraj svake godine je naporan, lud i razoran, ali je također ključno vrijeme za pregled, usavršavanje i preusmjeravanje na naša postignuća, promjene i način na koji smo se nosili s našim izazovima.

U konačnici, trebamo gledati uglavnom na pluse, ali budite iskreni o minusima i kako su vas zadržali. Uvijek postoje beskrajni pozitivni uvidi i pouke koje treba naučiti od njih.

Ja ne donosim rezolucije jer su previše rigidne za mene. Radije postavljam svoje namjere, koje su više fluidne i dopuštaju mi da odlučim što bih volio vidjeti, a onda se postavim i budem spreman za njih. Ja to zovem “aktivno sanjanje” koje dodaje “rad” sanjanju.

$config[code] not found

Moram stalno pratiti sebe na nekoliko razina. Samoprocjena zdravom dozom iskrenosti vrijedan je alat. Razvijanje našeg EQ-a (emocionalni kvocijent) je velika prednost u poslovnom uspjehu uz naš IQ.

Naš profesionalni uspjeh moguć je samo ako je naša kuća u redu. Moramo upoznati sebe, promijeniti sebe kada se to traži i vjerujemo sebi više nego što to ponekad činimo.

Prema Talent Smartu, 90% visokih performansi na radnom mjestu ima visok EQ, dok 80% niskih izvođača ima nizak EQ. Emocionalna inteligencija je apsolutno neophodna u formiranju, razvoju, održavanju i poboljšanju bliskih osobnih odnosa.

U nastavku se nalazi osam stavki koje treba pregledati, poboljšati i preusmjeriti, a koje se mogu pokrenuti svake godine.

Vaš pregled za Novu godinu

Posao život balans

Sav rad i bez igre, ili previše igre i premalo posla, definitivno utječe na našu sreću i uspjeh.

Pokušaj uspostavljanja najbolje ravnoteže je napor čija vrijednost nikada ne bismo trebali podcjenjivati.

Zdravlje i wellness

U konačnici je vaša odgovornost da se brinete o sebi. Wellness zaposlenika sada je glavni prioritet, jer može koštati tvrtke 23 milijarde dolara svake godine, prema Wall Street Journalu, i utječe na zapošljavanje i zadržavanje.

Zdraviji radnici stvaraju produktivnije radnike. Pogledajte ovih 46 najzdravijih tvrtki za koje rade i što rade.

Vještine suočavanja

Kako su vaše vještine suočavanja?

Svi mi prolazimo kroz neizvjesnost, zdravstvene probleme, iznenadne promjene i druge životne događaje kroz koje moramo biti sposobni raditi. Koje su najbolje aktivnosti i mehanizmi za rješavanje problema koje imate i što trebate učiniti da ih poboljšate?

Nikada ne možemo imati previše vještina suočavanja.

Nedostaci vještine

Zadržavanje karijere i promjena u traženju posla su u tijeku. Provjerite jeste li kvalificirani za željene poslove i za one koje trenutno imate. Nemojte zaostajati, budite ispred.

Nadogradite svoje tvrde i meke vještine, osobito ako se bavite tehnologijom, zdravstvenom skrbi, medicinskim i profesionalnim uslugama. Razvijte više sličnosti, budite više timski igrač i poduzimajte više inicijativa za razvoj vodstva.

Ljudi koji pokazuju promišljenu inicijativu bit će nagrađeni.

odnosi

Umrežavanje i uspostavljanje kvalitetnih veza na mreži i osobno najčešće se ne može pregovarati kao dio zaposlenika ili vlasnika male tvrtke. Usredotočite se na taktiku marketinga društvenih medija, uključujući LinkedIn, Twitter, Facebook, bloganje i eMarketing te idite i upoznajte ljude osobno i na lokalnim i nacionalnim događajima.

Pokažite se, povezujte se, svakodnevno se bavite i razvijajte odnose. Nađite vrijeme, iskoristite vrijeme, uložite više vremena i budite selektivni.