Koliko dugo trebate raditi za poslodavca da bude u mogućnosti prikupiti naknade za nezaposlenost?

Sadržaj:

Anonim

Naknade za nezaposlene osiguravaju dohodak zaposlenicima koji su izgubili posao bez ikakve vlastite krivnje kako bi mogli nastaviti pružati potporu tijekom traženja novog posla. Zaposlenici su, međutim, morali raditi duže vrijeme kako bi se kvalificirali; kratkoročni zaposlenici koji izgube posao nakon samo nekoliko tjedana ili mjeseci ne mogu primati naknade. Svaka država postavlja vlastite smjernice za prihvatljivost nezaposlenih. Obratite se lokalnoj službi za nezaposlene da biste provjerili ispunjavate li uvjete.

$config[code] not found

Državni zakoni su različiti

Svaka država ima nešto drugačija pravila o tome tko se kvalificira za nezaposlenost. Većina država zahtijeva da ste radili za jednog poslodavca najmanje dvije od posljednja četiri tromjesečja. Neke države, kao što je New Jersey, zahtijevaju da ste radili za jednog poslodavca 20 tjedana od posljednjih 52. Većina država također zahtijeva da ste zaradili određeni iznos u svakom tromjesečju koje ste radili kako biste se kvalificirali za naknade za nezaposlene.

Osnovni iznos

Većina država zahtijeva od vas da zaradite barem osnovni iznos u jednom od posljednja četiri tromjesečja i da zaradite jedan i pol puta više od toga. Na primjer, ako morate zaraditi najmanje 700 dolara u jednoj četvrtini, također morate zaraditi najmanje 1.750 dolara kako biste se kvalificirali za nezaposlenost.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

Trajanje nezaposlenosti

Državni zakoni ovise o maksimalnom vremenu koje možete primiti.U mnogim državama možete primati povlastice između 72 i 79 tjedana. Međutim, mnogi ljudi neće primati naknade za maksimalni broj tjedana, jer države uzimaju u obzir koliko ste dugo radili i koliko ste zaradili prilikom određivanja koliko imate pravo i koliko dugo možete nastaviti primati naknade.

Svrha pravila podobnosti

Morate raditi određeni vremenski period prije nego što možete dobiti nezaposlenost, tako da zaposlenici koji su "uplaćeni" u sustav nezaposlenosti sa svojim vremenom mogu iskoristiti beneficije, dok oni koji nisu stavili u vrijeme ne dobivaju naknade. Ljudi koji su radili duže vrijeme također su skloniji tražiti novi posao, umjesto da na neodređeno vrijeme ovise o naknadama za nezaposlene.