Pravila o odijevanju povećavaju profesionalnost i pomažu tvrtkama da prenesu određenu sliku klijentima i klijentima. Ako ste primijetili da se vaši zaposlenici ne pojavljuju u poslovnoj odjeći, podsjetnik može pomoći u eliminiranju konfuzije dok služi kao prijateljski podsjetnik da se prikladno oblači. Vaš memorijski broj oblačenja trebao bi biti izravan, zadržavajući profesionalni ton i trebao bi biti dostupan svim članovima osoblja kako bi svi bili svjesni vaše politike.
$config[code] not foundOdaberite šifru haljine
Industrija u kojoj radite će diktirati kod oblačenja koji provodite za svoje zaposlenike; Odgovarajuća odjeća u trgovini vjerojatno će se znatno razlikovati od odgovarajuće odjeće u uredu odvjetnika, na primjer. Odredite razinu profesionalnosti koju očekujete od osoblja i vrstu odjeće koju očekujete da će je nositi kako bi je odrazili. Napravite popis odgovarajuće odjeće, kao što su hlače, khakis, suknje do koljena, polo majice, košulje i kravate. Napravite popis odjeće koju ćete također zabraniti, kao što su traperice, majice, sandale i šešire. Kada imate na umu postavljenu politiku, možete izraditi uspješan podsjetnik.
Format popisa
Vaš dopis može biti napisan u bilo kojem formatu koji odaberete, ali popis će vam biti najlakše pisati, a zaposlenici razumjeti. Napišite kratki uvod u kojem se navodi da se dopis odnosi na smjernice za odijevanje, nakon čega slijedi popis s prihvatljivim i neprihvatljivim odijelom. Zaposlenici će imati malo prostora za pogrešno tumačenje vaše politike. Završite svoj dopis zahvaljujući svom osoblju za njihovu usklađenost, kao i upute da razgovarate s vama ili drugim rukovoditeljem ako imaju bilo kakva pitanja u vezi s tim pravilom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTon i duljina
Tijekom svog dopisa važno je zadržati ton koji je i profesionalan i pristojan. Suzdržite se od pozivanja zaposlenika koji se neprikladno oblače i umjesto toga razgovarajte sa svojim osobljem u cjelini. Držite podsjetnik jednostavnim i točnim; ne mora biti duljina novele kako bi prenijela vašu poruku.
Razmatranja
Prilikom izrade memoranduma - i politike - zapamtite da ne možete ustanoviti pravila koja diskriminiraju zaposlenike na temelju njihovog spola, rase, religije ili invaliditeta. Na primjer, neke religije zahtijevaju od muškaraca da zadrže bradu, stoga budite oprezni pri izradi politika koje im izričito zabranjuju. Budite spremni napraviti iznimke za neke zaposlenike - naravno, u razumnom smislu - kako biste poštovali njihova uvjerenja i pozadine, kao i izbjegavali optužbe za diskriminaciju na radnom mjestu.
