Diskriminacija na radnom mjestu podržana je sustavom u kojem određenu skupinu održava moć odlučivanja. Nepoštivanje afirmativne akcije uzrokuje diskriminaciju.
identifikacija
Diskriminacijski čimbenici su rasa, boja kože, religija, spol (uključujući trudnoću), nacionalno podrijetlo, dob (40 ili stariji), invalidnost ili genetske informacije. Ti čimbenici uzrokuju diskriminaciju kada se koriste za određivanje statusa podnositelja zahtjeva, potencijala za napredovanje ili disciplinske mjere.
$config[code] not foundProbiranje prije zaposlenja
Kreditni rejting ili ekonomski status mogu negativno utjecati na prijavu za zapošljavanje. Poslodavac mora dokazati da je to bitno za poziciju prilikom traženja tih informacija.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti
Drugi uzroci diskriminacije na radnom mjestu su zlostavljački odnos poslodavca i zaposlenika kroz dodjelu prekida, odobrenja dopusta i dodjele radnih mjesta.
Univerzalna ljudska prava
"Svatko ima pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na pravedne i povoljne uvjete rada i na zaštitu od nezaposlenosti. Svatko, bez ikakve diskriminacije, ima pravo na jednaku plaću za jednak rad", kako je navedeno u Općoj deklaraciji ljudskih prava. Kršenje ovih pojedinačnih prava uzrokuje nezakonitu diskriminaciju.
Sigurni radni uvjeti
Fizička i psihološka sigurnost su temeljna ljudska prava. Prisilni rad, nesigurno ili otrovno radno okruženje i nerazumno radno vrijeme uzrokuju diskriminaciju na radnom mjestu.
