Ovisno o tvrtki, nazivi redatelja i menadžera promocija koriste se naizmjenično, zbog čega Zavod za statistiku rada klasificira i pod "oglašavanje, promocije i marketing menadžeri". Promocije direktora uvesti promotivne strategije za povećanje prodaje i dobiti, koji uključuju kupone, besplatne uzorke, natjecanja, rabati, proizvoda endorsements, u trgovini prikazuje i point-of-kupnje robe. Većina direktora promocija radi za korporacije ili reklamne agencije. Njihove plaće variraju ovisno o njihovoj industriji ili zemljopisnom položaju.
$config[code] not foundRazvoj promotivnih kampanja
Primarna odgovornost direktora promocija je stvoriti promotivni koncept - onaj koji najbolje dopire do ciljane publike. Promotivni razvoj uključuje sastanke s brand menadžerima ili klijentima, odlučivanje o tome koja promotivna vozila - na primjer, izložbe u trgovini i sajmovi za sajmove - koriste i nadziru koordinaciju i produkciju tiskanog ili multimedijskog promotivnog materijala. Direktori promocija također izrađuju proračune za sve godišnje promocije, osiguravaju da njihovi odjeli ne prelaze proračune, te zapošljavaju i obučavaju zaposlenike.
Potreban stupanj prvostupnika
Minimalni obrazovni zahtjev za direktora napredovanja obično je stupanj prvostupnika u poslovnoj administraciji, marketingu, oglašavanju ili novinarstvu. Većina direktora promocija također ima jedno ili više godina iskustva u promocijama ili oglašavanju. Ostale bitne kvalifikacije su kreativnost i analitičke, interpersonalne, organizacijske, komunikacijske i vještine odlučivanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRad u uredima
Promotivni redatelji obično rade radnim danom, iako je BLS izvijestio da 40 posto njih radi više od 40 sati tjedno. Ti direktori mogu očekivati određeni pritisak na posao, budući da većina njihovih projekata ima rokove. Kao i kod mnogih poslova poslovnog upravljanja, direktori promocija također mogu povremeno putovati kako bi se sastali s klijentima ili vidjeli promocije koje se provode u trgovinama, restoranima ili drugim distribucijskim kućama.
Plaća između 100.000 i 115.000 dolara
Prosječna godišnja plaća direktora napredovanja iznosila je 112.870 USD od svibnja 2013., navodi BLS. Top 10 posto zarađivalo je više od 145.250 dolara godišnje. Promotori direktori su najviše radili za žičane telekomunikacijske operatere - $ 163,470, dok su oni u tvrtkama za oglašavanje i odnose s javnošću prosječno iznosili 139.020 dolara. U New Yorku i Delawareu poslodavci su svojim direktorima platili najviše plaće od 160.660 i 150.350 dolara.
Spori rast radnog mjesta
BLS procjenjuje 7-postotno povećanje zaposlenosti za oglašivače, promocije i marketinške menadžere, uključujući direktore promocije, od 2012. do 2022. godine, što je sporiji od 11 posto nacionalne stope za sve poslove. Potreba među korporacijama da uvedu nove proizvode na tržište kako bi se povećala prodaja i izgradio tržišni udio trebala bi povećati broj radnih mjesta za menadžere za promocije ili direktore.
