Intervju za posao je obično vaša najbolja prilika da impresionirate menadžera za zapošljavanje dovoljno da biste dobili ponudu. U nekim slučajevima, odluka o zapošljavanju odmah se donosi i dobivate ponudu na licu mjesta. Često, međutim, to traje dana ili tjedana prije nego što dobijete službenu riječ. Možete dobiti neke pokazatelje o procjeni rukovoditelja promatrajući znakove tijekom i nakon razgovora.
Hitnost na zatvaranju
Jedan od najboljih znakova da ste napravili dobar intervju je da menadžer ili odbor za zapošljavanje ne žuri dovršiti stvari. Kada anketari ne dobiju dobru vibru tijekom intervjua, oni obično koriste priliku da kažu "to je sve što imamo." Ako uspostavite dobar odnos, zaintrigirate upravitelja zapošljavanja svojim odgovorima i stvorite povoljan dojam, on može ili izgubiti vrijeme ili prihvatiti intervju koji traje nekoliko minuta.
$config[code] not foundPozitivni neverbalni manirizmi
Neki rukovoditelji zapošljavanja pokušavaju ostati stočni ili neizražajni tijekom intervjua. Međutim, broj neverbalnih poklona može se početi pokazivati dok se krećete prema kraju intervjua. Prirodni osmjesi, optimističan ton, naslonjeni prema vama i kimanje glavom svi su pozitivni znakovi da ispitivač prihvaća vaše odgovore i osjeća vašu vibru. Ti znakovi mogu biti lažno pozitivni, ali možete se osjećati bolje u tim otvorenim neverbalnim znakovima nego uopće ne reagirati.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPosao prodaje
Razgovori su često dvosmjerna ulica. Mnogim anketarima je potrebno vrijeme prije, za vrijeme i nakon razgovora kako bi vam dali informacije o poslu. Često, međutim, anketari postaju uvjerljiviji u svojim nastojanjima da vam prodaju tvrtku i poziciju ako vas zaista žele. Ovo je posebno istinito u situacijama u kojima imate velike vjerodajnice i tražite položaj u industriji s visokom potražnjom za poslom. Uvjerljivi napori na kraju intervjua otkrivaju više s obzirom na to da intervju ima osjećaj je li vrijedno vremena za vas.
Posljedice
Neki od najsnažnijih signala dolaze odmah nakon intervjua. Komentari poput "mi ćemo definitivno biti u kontaktu" ili "ti si učinio lijep posao" pozitivniji su od "mi ćemo biti u kontaktu" ili "obavijestit ćemo te u oba smjera". Upravitelji zapošljavanja mogu vas spontano upoznati s potencijalnim kolegama i suradnicima ako ostavite dobar dojam. To nije nužno signal koji ste dobro obavili ako su uvodi planirani od samog početka.
