“Koja je tvoja najveća slabost?” Za mnoge kandidate za posao odgovor je vjerojatno: “Razgovarajte o mojoj najvećoj slabosti na način koji me neće diskvalificirati s posla.” Anketari znaju da se podnositelji prigovaraju na ovu vrstu pitanja; često je test da se vidi koliko se podnositelj zahtjeva ponaša pod pritiskom. Svaki posao je drugačiji, a svaki kandidat za posao je drugačiji, tako da ne postoji popis "prihvatljivih slabosti". Umjesto toga, odgovorite osobno na svoje slabosti, ali odgovorite na prihvatljiv način.
$config[code] not foundBivše slabosti
Uobičajeni pristup ovom pitanju je opisati slabost, ali odmah je umanjiti diskusijom o koracima koje ste poduzeli kako biste prevladali slabost. Na primjer, mnogi ljudi strahuju od javnog govora. Možete primijetiti da vaša slabost govori grupi, a zatim da kažete kako ste se trudili prevladati taj strah, kao što je namjerno prihvaćanje uloga ili odgovornosti koje su uključivale razgovor s grupama.
Okvirite slabost u pozitivnom svjetlu
Izbjegavajte banalne komentare, kao što je "Radim previše." Većina poslodavaca će vidjeti tu taktiku. Umjesto toga, pokušajte uokviriti stvarnu slabost u pozitivnom svjetlu. Na primjer, možete opisati koliko želite težak posao i odgovornost, ali ponekad vaš rad sadrži male pogreške pri upisu. Zatim možete objasniti kako ste dovršili zadatak, prijeći na sljedeći, ali pročitajte izvješća prije nego što ih uključite.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingSoba za poboljšanje
Kao članak na CNN-ovim internetskim izvješćima, podnositelji zahtjeva mogu se uvijek poboljšati. Raspravljajte o jednom aspektu o poslu koji bi vam bio malo izazovan, ali onaj u kojem već imate određeni stupanj stručnosti i želite poboljšati. U ovom slučaju, slabost je potencijalni izazov. Objašnjavanje kako i zašto želite poboljšati u području stručnosti pomaže vam izmicanje izravne slabosti.
Izbjegavajte diskvalificiranje odgovora
Iako morate odgovoriti na pitanje raspravljajući o osobnoj slabosti, trebali biste imati na umu i specifičnosti određenog položaja dok odgovarate. To znači izbjegavanje odgovora koji bi vas diskvalificirao za taj posao. Na primjer, ne biste trebali raspravljati o vašoj potrebi za cjelovitim noćnim odmorom kad posao zahtijeva noćne sate.
